“土专家”“田秀才”也能评职称，济南聚力提升乡村人才获得感

　　人才投身乡村建设既需要积极性，也需要获得感。1月4日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，解读《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》)，济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长姜秀志就相关问题答记者问。

　　“乡村振兴，人才是关键。”姜秀志说，“围绕贯彻落实《实施意见》，我们将坚持本土培养与外部引进相结合，持续健全完善引才、育才、聚才、用才的长效机制，以人才振兴推动乡村全面振兴。”

　　做好“引”的文章。加强返乡入乡创业政策扶持，全力支持大学生、农民工、退伍军人返乡创业，个人贷款最高额度达到60万元(包括创业贷款30万元、商业贷款30万元)，小微企业贷款最高额度达到1000万元(创业贷款、商业贷款分别为300万元、700万元)，可登录山东公共就业人才服务网线上申请办理，非常便捷。

　　持续招募“乡村振兴合伙人”，面向市内外企业家、创业者等，在现代生态农业、乡村旅游、农业服务业、农产品加工流通等方面开展全方位合作。实施“三支一扶”计划，扩大招募规模，引导高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作，努力实现农业街镇全覆盖。

　　做好“育”的文章。聚焦技能人才，遴选设立“乡土人才技能大师工作室”，支持从事乡村产业的能工巧匠、经营能人、生产能手，定期开展技艺传授、技能交流、带徒传技等活动。聚焦产业人才，组织国家级、省级、市级三级高级研修班，着力培育农业领域的高层次人才。同时，开展“送培训进乡村”系列活动，不断提高农民就业技能和创业能力。

　　做好“用”的文章。发挥省会人才集聚优势，建好用好21家省级、47家市级乡村振兴专家服务基地，扩大全省首个市级乡村振兴专家服务团成员规模，组织开展“专家服务乡村振兴示范活动”，推动农业领域专家人才更好服务我市农业优势产业集群发展。加强与省农科院交流合作，探索成立乡村人才振兴学院，发挥省农科院农业技术人才作用，为乡村振兴提供有力智力支持。

　　做好“留”的文章。落实人才待遇保障，做好乡村振兴领域高层次人才分类认定，对符合条件的，发放“泉城人才服务金卡”，提供创业投资、子女入学、医疗保障等方面服务，让更多人才扎根基层、服务乡村。深入实施新型职业农民职称评审制度，打破学历、论文、科研成果等条框限制，推动更多爱农业、懂技术、善经营的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。