“四方联动”助推劳动争议诉源化解

　　本报讯 近日，天桥区人民法院联合区司法局、区劳动仲裁院、区总工会共同召开劳动争议“四方联动”联调联解座谈研讨会。

　　面对新形势、新业态、新就业中日益突出的劳资纠纷，与会四方对如何加强劳动人事争议源头治理、如何加强矛盾纠纷源头预防、前端化解，如何把非诉纠纷解决机制挺在前面等问题展开探讨。针对企业用工不规范、法律意识欠缺、调解组织不健全等问题，四方一致认为应着力从“送法入企”“法治体检”、司法确认、加强调解员培训等多项举措入手，以健全劳动人事争议多元预防化解工作机制为牵引，以提升案件办理质效为中心，以强化重大争议和易发多发争议案件办理为重点，充分发挥各部门职能优势，加强沟通、密切配合，广聚智慧、强化合力，推进争议预防和协商调解工作规范化、专业化，切实形成“平台互通、资源共享、机制共建、矛盾共化”的劳动争议纠纷化解新机制。