数字济南无“数”不在——听一线建设者的声音

　　数字经济是济南实现绿色低碳高质量发展的崭新赛道、关键增量和战略支撑，是赢得新一轮发展竞争的历史性机遇。

　　10月28日，在数字济南建设全面提升大会上，济南高新区、章丘区、市委组织部、济南能源集团有限公司、历下区趵突泉街道的相关负责同志，围绕数字化建设、数字化应用转型与发展、数字治理与数字服务等方面，畅谈经验、畅叙发展、共话未来。

　　数字高新：力争2025年算力总规模达到1000P

　　副市长，济南高新区党工委副书记、管委会常务副主任任广锋介绍，近年来，济南高新区加快构建“2343”工作推进体系，数字高新建设取得新成效。

　　数字高新支撑体系更加健全，建成5G基站4300余处，在用标准机架总数达6.1万架、占全市56%。数字经济发展水平持续领跑，推出全球首个RISC-V构架可商用服务器集群，3个集群入选全省首批数字产业集群，建成省级“产业大脑”4个、省级“晨星工厂”26家、省级以上智能制造试点示范和智能工厂26家。数字政府运行效能加速提升，完成167类高频电子证照同步制发，1580个事项实现证照证明“免提交”。数字社会应用场景拓面提质，试点建设街道社会治理智慧工作平台，推进“社会治理一张图”应用，累计建成数字村庄样板村7个、基础型智慧社区25个。

　　任广锋说，下步，济南高新区将把数字高新建设深度融入“三次创业”之中，打造全国一流数字高地，为数字济南建设作出积极贡献。筑牢数字根基，加快建设城市大脑和新型智慧城市运营指挥中心;推动全区13家数据中心提质增效，力争2025年算力总规模达到1000P。培育特色产业，健全专项资金使用机制，引导更多企业开展数字化转型诊断、晨星工厂创建等工作;加快培育数商企业，推动数字要素相关产业形成集聚效应。丰富应用场景，完善“园区通”智慧服务平台，深化“数据要素×”行动，建立典型应用场景库，赋能相关经济社会数字化转型，打造“线上高新”;提升社会治理数字化平台，推广掌上生活圈等特色智慧应用。

　　数字章丘：今年8月入选全省县域数字农业发展县

　　章丘区委书记马志勇介绍，近年来，章丘区聚焦数据要素融合赋能，推动各领域各行业数字化转型升级，积极推进决策辅助数字化、工作落实数字化。2022年入选国家数据直达基层试点区，2023年入选全国县域数字经济50强区，今年8月入选全省县域数字农业发展县。

　　章丘区实现438个机关内部事项全流程网上办理，汇聚30类550项资源，将人、房、企等基础信息资源与视频、重点事件、产业发展等指标动态关联，实现“一屏观全域，一网管全城”。形成计生家庭奖补、残疾人用药补贴等29个“一表通”服务事项。以章丘区被列为全市数据资产管理工作试点为契机，率先成立区级大数据公司，实现产业数据和公共数据的授权运营。泰星新材料、章力机械等7家企业入选省级中小企业数字化转型试点，化工新材料产业大脑入选全省首批“产业大脑”建设试点，蓝海领航大数据产业园入选省级数字经济园区，两化融合贯标企业累计达到107家。

　　马志勇说，下步，章丘区将统筹布局抓好数字基建，重点推进数字基础设施提质改造及传统基础设施数字化、智能化转型，优化升级网络基础设施，大力发展算力基础设施。推进章鼓核电风机数字化改造等重点项目建设，加快商贸、物流、金融等服务业数字化。围绕“高效办成一件事”改革，打造赋能减负“数字工具箱”，扩大数据池、轻应用、一表通等核心工具在一线业务人员中使用。探索建立章丘区数据产权登记、资产认定、运营交易等基础制度体系。

　　数字组工：在全省率先完成“公务员全周期管理一件事”集成改革

　　市委组织部分管日常工作的副部长刘国亭介绍，近年来，市委组织部创新搭建具有济南辨识度的组工应用场景，获评全省数字政府创新示范应用等12项荣誉，位列全省组织系统信息化工作评估第一名。

　　市委组织部细化110余项制度规范和办事流程，加快打造高效协同、整体智治、安全可靠数字组工品牌。对接连通省部数据、贯通市县数据，分类建成全市干部、党员、高层次人才数据池，完善“数出一源”共享机制，搭建干部、档案、公务员工资系统应用矩阵，构建数据共享工作闭环。打造干部工作辅助决策数据中心。在全省率先完成“公务员全周期管理一件事”集成改革，开发21个系统接口，向工资统发、社保等系统推送数据，新招聘人员后续手续办理所需申报材料由21份减至3份，跑动次数由7次减至0次，办理周期由15天减至2天。

　　刘国亭说，下步，市委组织部将着力完善数字组工上下贯通、左右联动、内部运行的制度机制，指导辅导区县做好有关系统使用，推进业务线上联办联动，实现全流程闭环。健全完善“数出一源”共享机制，实现数据“一处维护、多处使用”。优化提升“云组工”平台应用集群功能。认真做好数字组工建设新术语、新定义的系统归纳，制定出台组工数据维护指南、服务对象操作手册等标准规范，进一步完善济南组织工作数字化转型制度机制，持续提升工作制度化、规范化、科学化水平。

　　数字能源：“能源智慧大脑”年节省运行成本1.5亿元

　　济南能源集团党委书记、董事长潘世英介绍，在数字化转型中，集团确定了“万物互联、过程上线，实时感知、运营可视，决策智能、管控精准，风险可预警、问题可追溯”的数字化方针，提出“顶层设计、层层分级、细化分解、标准统一”的数据架构原则，将数字化工作全面打造成各级“一把手工程”。

　　济南能源集团自主搭建全产业ERP系统，35个业务系统通过数据超融合中台互联互通，ERP实现“自定义、全方位、多视角”查询统计分析。“能源智慧大脑”依托数据集成，实现生产运行自主分析和优化调整，自2021年11月投运以来，年节省运行成本1.5亿元。通过搭建虚拟电厂智慧管控平台，实现“源—网—荷—储”全流程管控与交易。打造行业内首个百亿级供热客服数字大模型，目前已在各客服场景上线，服务效率明显提升。打造自带大脑决策的低空飞行服务管理平台，已在城市森林防灭火、防汛防涝等方面发挥着重要作用。

　　潘世英说，下步，济南能源集团将整合云、网、数等现有资源，统筹建设及运维全市共性功能组件，打造一体化公共数字底座，助力培育形成数据共享、开放、汇集、融通的要素市场。打造公共数据应用场景，目前正在搭建“数信链”供应链金融服务平台，与“泉融通”平台融合，对入库企业开展企业画像和信用评级，为金融机构在获客、风控和审批等环节实现降本增效。深化与中科曙光合作，未来在曙光大数据产业园落地主板生产线和基于海光芯片的服务器、PC整机平板及工控机组装生产线，大力招引数智产业。

　　数字社区：打造老城区街道数字治理新高地

　　历下区趵突泉街道党工委书记商黎介绍，近年来，趵突泉街道聚焦历下区打造“数字产业化的高地”目标定位，全面推广应用基层数据管理系统，有效提高基层治理和服务数字化水平，成功立项省级智慧社区建设标准化试点;“‘红领物业’智慧化社区城市运营管理”案例荣获省级新型智慧城市和山东省数字赋能高质量发展职工创新大赛奖项。

　　趵突泉街道积极推进68家数字传媒企业深度融合发展，为关联企业牵线搭桥。全力打造老城区街道数字治理新高地，累计建成省级智慧社区4个。依托“泉城安全”APP，规范现场检查、证据收集等环节，有力推动隐患排查流程的标准化规范化。依托历下区“米均效益”平台，实现对商务楼宇“按类评价”“分级施策”的精细化管理，盘活闲置载体超过3.5万平方米。围绕基层数据管理系统汇聚的21个部门132项数据，申请使用高龄补贴发放等数据模型40个，累计完成1600余批次数据比对，43.8万条数据校验和补全，切实提高数据精准性和时效性。

　　商黎说，下步，趵突泉街道将进一步加强智慧社区建设，完善视频监控、智能充电桩、智慧灯杆等现代化设施设备。进一步加强数据专员队伍建设，持续开展现场培训，确保参训人员熟练掌握系统应用。聚焦街道、社区治理和服务痛点、居民生活难点，探索创新基层治理中急需的数字化应用需求和应用场景。