近日,济南被评为2024年度“中国最佳引才城市”,这也是济南连续第三年获此殊荣。“天下泉城聚天下英才”正成为人才流动的方向和热潮。近年来,济南在人才引进方面做了哪些努力?青年人为何越来越喜欢济南?迈进“黄河时代”的济南,如何为落实黄河重大国家战略提供人才支撑?
引进人才有诚意
每年有长达一个月的专属节日
“济南是座刚刚好的城市。”
“这是一座充满希望与机遇的城市,对年轻人友好又包容。”
在济南获评“中国最佳引才城市”的话题下,不少网友称赞济南的引才措施。济南能连续三年获此荣誉,是靠实力说话的。
记者查阅资料发现,2023年,济南新引进青年人才16万人,其中博士1500余人,引进海外留学人员2000余人,全市人才总量突破278万。
越来越多的人才愿意来济、留济,他们首先看的是城市的诚意。
每年的6月12日,是济南与人才的专属节日。这一天被设定为济南的“海右人才日”,并且6月12日至7月12日为济南的“海右人才节”。以一座城市的名义和专属节日的方式,向人才致敬,展现了济南对人才的渴望和尊重。
今年的“海右人才节”,济南聚焦人才经济和校友经济,举办了数十场精品活动和校友经济特色活动,让更多人了解了济南。
(济南举办第二届高层次人才招引大会)
同时,济南还通过举办人才论坛、创新创业大赛等活动,搭建人才展示才华的舞台。
为网罗英才,济南不仅“引进来”,还“走出去”。2024年,济南规划“才聚泉城高校行”引才线路10条,上半年已开展长沙线、威海线、香港线、郑州线等多条线路对接活动,接收简历1万余份。
“有诚意”的济南,对于引才信心满满。2024年,济南计划吸引集聚青年人才15.2万人、博士1600人、海外留学人员2250人,颇有“天下英雄尽入吾彀”之感。诚意满满的济南,让越来越多人才选择这里,留在这里,爱上这里。
引进人才有态度
连续4年以城市之名举办毕业庆典
“没想到济南会以城市之名,为大学生举办毕业典礼,充分体现了一座城市对人才的尊重。”正是这场毕业典礼,坚定了郑旭(化名)毕业后留济创业的决心。
郑旭的事例,只是万千人才来济、留济的一个缩影。
今年6月18日,2024届济南市大学生毕业典礼举行,这已是济南连续4年以城市的名义为大学生举办毕业庆典。
在这场毕业典礼上,山东省委常委、济南市委书记刘强喊话毕业生:“在济南,我们将努力做到不仅人才会得到尊重,也让人才的父母得到善待,孩子能够健康成长。”
在毕业庆典结束三个月后,济南又为大学新生举办了开学典礼,这也是济南首次以城市之名欢迎大学新生。济南市委副书记、市长于海田在开学典礼上向20万新同学介绍济南自然风光与历史文化,并发出真诚邀约:“进了济南门,就是济南人”。
这种高规格的庆典,让各地的大学生感受到济南对人才的态度,看到了城市对人才的尊重。
“真诚、热情,好客山东的骨子里有对八方来客的敬重。”山东大学社会学教授王忠武认为,济南集中举办毕业典礼、开学典礼,对于毕业生来说,成功地把“欢送毕业”变成了“欢迎来济”;对于刚来济的新生,从此“他乡”也能成为“故乡”。
引进人才有保障
既有政策支持又有万亿支柱产业
如果说济南举办的各种引才活动是城市形象的外在展示,那一系列保障支撑就是济南的底气。
在王忠武看来,人才愿不愿意来,还要看城市值不值得去。
为让广大人才觉得“值得”,济南推出一系列引才政策。
2022年6月,济南人才政策“双30条”印发,越来越多的人才享受到政策红利。2023年,济南主动对人才政策“双30条”进行优化调整,形成了《济南市人才政策“双30条”(2024版)》,政策涵盖人才待遇保障、平台载体、校(院)地合作融合发展等方面。
同年12月,济南印发《济南市人才服务支持政策30条》《济南市人才发展环境政策30条》(2024版)。前者主要包括人才待遇保障等政策支持,后者侧重打造优质的人才发展环境。
此外,济南在今年5月印发了《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》,着眼吸引高校毕业生来济留济就业创业。这些政策包括稳岗扩岗、基层就业、创业扶持、技能提升等方面。
除了政策保障,济南还有产业保障,让人才能有“用武之地”。
近年来,济南积极推动新兴产业发展,培育新的经济增长点。通过加强科技创新和产业升级,推动新兴产业快速发展。目前,济南在大数据与新一代信息技术、生物医药与大健康、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料等领域取得显著进展,形成四大主导支柱产业,出现一批具有核心竞争力的产业集群和企业,产业规模达到1.6万亿元。这些产业的发展为人才提供了更多的就业机会和创新创业空间。
政策保障和产业支撑是济南引才的底气,将来济人才“扶上马”后,再“送一程”。
引进人才有温度
把百万英才的“衣食住行”放心上
“‘进了济南门,就是济南人’,济南真的做到了。”甘肃人荣昊辰在济南已经两年,他觉得自己完全融入了这座城市,成为了“济南老师儿”。在荣昊辰看来,济南对人才的多项暖心扶持,让他们在济打拼事业没有后顾之忧。
记者了解到,在人才服务支持方面,济南推出了住房保障、子女入学、医疗保健、交通出行等多项服务措施,把人才的“衣食住行”放在了心上。
在“住”的方面,对于新引进的全日制本科(含)以上学历毕业生以及驻济科研院所、医疗机构等全日制博士研究生,济南提供了人才公寓、保障性租赁住房或高层次人才生活和租房补贴。
在“行”的方面,济南除了四通八达的公路、铁路和航空网络外,还特别推出泉城人才交通卡。经认定的E类及以上人才和在济就业的全日制本科以上应届毕业生可申领该卡,享受3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通的待遇。
除了物质上的保障,济南还注重为人才提供全方位的服务支撑。济南完善了人才服务体系,包括人才服务窗口、人才服务热线、人才服务网站等,为人才提供一站式、便捷化的服务。同时,济南还积极引进和培育各类人才服务机构,为人才提供更加专业、高效的服务。
“在人才引进方面,和国内其他同类城市比,济南不遑多让。”王忠武认为,济南在人才引进方面,政策体系完善、投入力度大、产业吸引力强,从而吸引了大量优秀人才。
记者梳理发现:同为省会城市的武汉市推出“百万大学生留汉创业就业”计划,加强了人才服务保障,如建设人才公寓、提供就业指导等,为人才提供支持;西安市建立“人才+高校+企业”三方协同机制,联合重点高校院所搭建协同创新基地,吸引海内外优秀人才;南京市则注重政策体系的集成与迭代,通过出台深化校地融合、推动高质量发展行动方案等措施,吸引和留住青年人才。
上述省会城市的引才措施,济南均有涉及,且人才引进体系健全,服务支撑保障完善。如今,迈进“黄河时代”的济南,正以开放的姿态、务实的举措和满满的诚意,吸引着八方英才。