增设专项人才“蓄水池”，济南加快产业与人才“双向奔赴”

　　人才是推动产业高质量发展的关键力量。3月26日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，介绍济南市人才政策“双30条”(2025版)修订完善的有关情况。

　　济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊介绍，人才是产业创新的“源头活水”，产业发展离不开高素质的产业人才队伍‌。

　　本次人才政策“双30条”修订，在优化企业家引育、产业领军人才、现代产业学院等政策基础上，与省级人才工程相衔接，新增经营管理人才项目;同时聚焦全市标志性产业链，增设专项人才“蓄水池”政策，支持掌握核心技术、具有高成长性的创新创业人才，为全市新质生产力培育和未来产业发展提供人才储备支撑。

　　持续提升平台载体引才效能。目前全市省级以上产业创新平台338家，优质企业总数突破8500家，为产业人才提供了广阔的发展空间。下一步将加快提升产业、企业和平台发展能级，持续壮大主导产业规模，分层次抓好专精特新、瞪羚、单项冠军等优质企业培育，充分发挥产业创新平台作用，吸引和集聚更多优秀产业人才。

　　加快推进产才深度融合。近年来，济南着力招引科技领军人才和高水平创新团队，不断推动产业转型升级。2024年全市汽车制造、电子信息产业占规上工业的比重分别达到16.4%和14.6%，分别较2022年提高7.8和5个百分点。下一步，我们将持续抓好产业链人才引育，制定技术和人才需求清单，以需求为导向精准招引紧缺型人才;通过揭榜挂帅机制，吸引优秀人才参与关键核心技术攻关;加快人才引领型企业培育，积极探索产教融合新模式，推动产业人才供给与企业发展需求精准匹配。

　　持续推动产业人才队伍纵深建设。建立产业领军人才培育库，进一步发挥好重点人才工程牵引作用;研究制定数字经济、人工智能等细分领域人才专项行动方案，在人才引育留用、支持人才创新创业等方面加大政策扶持力度，统筹推进高素质优秀企业家、高层次经营管理人才、高水平技术创新人才、卓越工程师、高技能人才“五支”产业人才队伍建设，为人才强省会建设贡献工信力量。