济南，正以超预期的政策更新“虹吸人口”！

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　　最近这三件事，连在一起看特别有深意。

　　3月26日，广东省官方发布《2024年广东省国民经济和社会发展统计公报》。官宣广东常住人口增量、出生人口位居全国第一。

　　3月26日，浙江省委机关报《浙江日报》整版篇幅，深度透视“浙江何以留人”。官宣2024年省外净流入45.4万人，在全国31个省(区、市)中位列第一。

　　3月26日，济南举行新闻发布会，发布《济南市人才政策“双30条”(2025版)》。这已是该政策两年内第三次迭代。

　　这座北方省会，正以超预期的政策更新速度，向全国释放信号：在人口负增长时代，引人没有中场休息。

　　02

　　三件事的背后，对应的是引人大战空前激烈。

　　《浙江日报》披露一组数据。

　　全国六个经济大省，除广东和浙江人口仍保持增长外，其他三省(江苏山东四川)都是下降或零增长。(备注：河南还没公布最新人口数据，大概率下降)。

　　济南挺拼。2024年城市常住人口增速翻倍提升，新增青年人才15万人，但放眼整个北方，人口向长三角、珠三角“单向失血”的态势仍未逆转。

　　03

　　济南新打法，在同类城市中始终保持人才政策的比较优势。

　　以此次最新版本为例，济南每年投入近2000万元专项支持青年创业，科技成果转化财政资金改用“股权投资”，甚至设立“创业博士后”岗位定向孵化硬科技企业。

　　还有“边行军边换弹药”的迭代模式，读懂人才需求。从2022版到2025版，“双30条”每年根据第三方评估动态调整，仅博士后支持就形成“入站资助-创业扶持-留济补贴”全周期链条，人工智能、生物医药产业集群已拔节而起。

　　数据印证了这种生态威力：2024年济南汽车制造、电子信息产业占规上工业比重较两年前激增7.8%和5%，人才资源总量突破287.5万人，连续三年斩获“中国年度最佳引才城市”。

　　济南有个决心，时时对标外地先进城市，要让人才政策在同类城市中始终保持比较优势。

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　　新一轮城市竞争：从“抢人”到“养人” 。

　　济南的野心远不止于此。成立海右人才基金、打造“金卡合伙人”服务矩阵、追加人才公寓供给……这些动作直指当下人才战争的致命痛点：与其砸钱“截流”，不如培育“活水”。

　　更值得关注的是其“产才融合”逻辑：通过专项“蓄水池”储备未来产业人才，用“揭榜挂帅”激活关键技术攻关，甚至将横向科研结余经费转化为科技成果转化资本。

　　这种“人才-产业-资本”的飞轮效应，正在重塑北方经济地理——2024年济南战略性新兴产业产值同比增长21%，人才引领型企业的爆发式增长已成新常态。

　　说一个故事。

　　今年春节前夕，山东省委书记在济南调研并走访慰问。

　　《济南日报》报道称，林武来到槐荫区看望慰问了残疾人丁姣。

　　丁姣小时得过一场大病，手术后落下残疾。她靠顽强拼搏，在济南成为了一名出色的漫画师。先后获得全国优秀共青团员、济南市劳动模范、山东省劳动模范等很多荣誉。

　　这一次，丁姣告诉省委书记她要搬新家了。

　　作为济南市D类高层次人才，她获得了40万元现金住房补贴。

　　3月17日的《济南日报》，又一次报道了丁皎。

　　称赞她的成长故事，正是济南与人才共同成长的缩影。在这座城市，人尽其才。

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　　中国城市竞争已进入“精耕细作”的深水区。

　　从“抢人大战”到“生态对决”，济南这座北方特大城市用政策快速迭代升级证明：人口结构的质变，永远属于那些把人才当主角的城市。

　　在这场没有终局的竞争中，唯一不变的法则就是：谁能让人才“拔节生长”，谁就能拿到下一个十年的船票。(来源：浮见)