全市人才总量超310万人！济南连续四年获评最佳引才城市

　　1月14日，记者从济南市政府新闻办召开的济南市高质量完成“十四五”规划主题系列新闻发布会—市人力资源和社会保障局专场上获悉，全市人才总量超310万人，连续四年获评最佳引才城市。

　　发布会上，济南市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，“十四五”期间，济南突出引育并重，人才资源“强引擎”动能更加澎湃。围绕济青吸引和集聚人才平台建设，创新推进人才领域相关改革，有效激发人才创新创业创造活力，全市人才总量超310万人，连续四年获评最佳引才城市。

　　坚持兴业聚才，发挥人力资源服务业“一业链百业”作用，推动人力资源服务业高质量发展，全市人力资源服务机构2310家、年营收超550亿元，年均为265万人次劳动者提供就业择业服务、服务用人单位29.7万家次，我市入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。

　　坚持以产引才，构建“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体的高校引才合作新机制，开展“才聚泉城”高校行、城市行引才专线78条，组织4000余家用人单位赴重点高校开展精准引才。

　　坚持靶向育才，深化发展导向、需求导向职称制度改革，创新实施非公经济组织职称评审绿色通道，919名专业技术人才通过“专精特新”企业董事长“举荐制”获评高级职称，全市专业技术人才总量57.8万人。实施数字技术工程师培育项目，建立黄河数字人才公共实训基地，加速推进高校学生及企业现有人才数字化转型培养。

　　坚持生态养才，聚焦人才“关键小事、人生大事”，健全完善全生命周期人才服务体系，建立人才服务专员队伍，为人才提供涵盖住房保障、医疗保健等20项绿色通道服务和500余项市场化服务，人才获得感、满意度持续提升。