以人为本的温度 是城才共生的美好

　　新春启新程，聚才向未来。

　　一座城市对人才的重视，最能体现在开局的节奏里、行动的力度中。

　　全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议刚刚落幕，2月25日，济南紧接着召开新年首场专题新闻发布会，聚焦人才政策“双30条”(2026版)深度解读。以开年即冲刺、起步就抓实的姿态，把人才工作摆在突出位置，充分彰显了济南广纳天下英才、激发创新创业活力的坚定决心，更传递出这座城市尊才爱才、惜才留才的满满诚意。

　　人才政策，是一座城市最好的邀请函。从2022年首次亮相至今，这份“年年有新意、岁岁更贴心”的政策礼包，不贪多求全、不盲目跟风，以“刚刚好”的精准与温情，回应人才期盼、赋能城市发展，成为“城才共生”理念最扎实、最生动的实践。

(一)

　　人才的扎根，始于事业的期许，成于生活安心。所谓“我在济南刚刚好”，是张弛有度的生活节奏、成就梦想的事业舞台、触手可及的便利服务、体面可及的幸福质感。人才政策“双30条”(2026版)的每一处优化，都始终把“人”放在最核心的位置，让政策的暖阳，穿透琐碎日常，照亮人才生活的每一个细节。

　　从“吃住行医游娱购婚育”全链条保障的持续完善，到海右人才卡涵盖30余项服务保障的精准供给;从青年人才租房补贴、购房补贴的直达快享，到“拎包入住”人才公寓的源源不断补给，济南用一件件实事、一项项举措，破解人才的急难愁盼，化解人才的后顾之忧。

　　这份迭代，从来不是简单的条款修订，而是对“刚刚好”城市哲学的深刻践行——不追求“大而全”的表面光鲜，只聚焦“实打实”的需求;不盲目跟风攀比政策力度，只坚守“恰到好处”的赋能初心。

　　试想，若没有这份与时俱进的迭代，怎能让政策始终保持“刚刚好”的精度，既不滞后于人才需求的变化，也不脱离于城市发展的实际?若没有这份精准施策的坚守，又怎能走出属于济南的“城才共生”之路?

　　可以说，2026版“双30条”的优化，是对“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系的进一步完善，更是对“我在济南刚刚好”品牌内涵的深度深化，让每一位来到济南的人才，都能感受到“被重视、被尊重、被滋养”的归属感，让“扎根济南”成为自然而然的选择。

(二)

　　什么样的政策，能让青年创客敢闯敢试、无后顾之忧?能让技能人才深耕细作、发光发热?能让科研人才心无旁骛、潜心攻关?人才政策“双30条”(2026版)，用一套精准高效的“组合拳”，给出了最有力的优解答案。

　　它精准优化青年科创人才支持政策，实施海右“金种子”支持政策，完善“普惠覆盖、梯次培育”的阶梯式资金支持，以真金白银、真情实意，为青年人才搭建起“起步有支撑、成长有空间”的创业创新舞台;它打造“产业引领、全链支撑”的人才创新创业集聚区，助力科技人才从“创意”到“创业”的跨越，让每一个有才华、有抱负、肯实干的人，都能脱颖而出、崭露头角。

　　当下的济南，正处在高质量发展的黄金期，人工智能、航空航天与低空经济、新能源装备等标志性产业链“崛起成峰”，全国第8个欧美同学会海归小镇(人工智能)落地生根，空天信息大学加快“去筹”、中国科学院济南科创城加速成型，这片充满活力的产业沃土，正迫切需要各类人才扎根生长、建功立业。2026版人才政策“双30条”的优化，正是精准对接这份产业需求，构建起涵盖顶尖人才、产业领军人才、青年创业人才、技能人才的全链条支持体系，让“以产聚才、以才兴产、产才深度融合”的良性循环，愈发顺畅、愈发紧密。

　　何为“刚刚好”的事业?便是“所学即所用、所言即所产”，便是在奋斗中实现自我价值，在实干中书写人生华章，便是让每一份才华都不被辜负、每一个梦想都有处安放。人才政策“双30条”的持续升级，正是让这份“刚刚好”的事业机遇，覆盖各行各业、贯穿成长全程，让“人人皆可成才、人人皆能出彩”，成为济南最动人、最鲜明的人才底色。

(三)

　　为何“我在济南刚刚好”能跨越山海，引发海内外人才的共情共鸣?答案，藏在每一次政策优化的细节里，藏在济南对人才的深情厚谊中。

　　济南的人才政策“双30条”，始终坚守“温情赋能”的初心，以人才的切身感受为出发点，用“刚刚好”的政策适配“刚刚好”的需求，让冰冷的条款，变成有温度的关怀。从每年新增青年人才超16万，到人才资源总量突破310万;从连续2年入选“全国人才友好型城市”，到连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，这些亮眼的成绩单，不是偶然，而是政策温度与品牌力量共同作用的必然结果，是济南与人才双向奔赴的生动佐证。

　　人才政策“双30条”的动态优化，始终坚持“从人才中来，到人才中去”的理念，充分倾听人才的意见建议，精准对接人才的急难愁盼，把服务做到人才心坎上。无论是优化人才服务流程，实现“政策找人、服务上门”，让人才少跑腿、好办事;还是完善人才认定体系，拓宽人才发现渠道，让各类人才都能被看见、被珍视;无论是搭建人才交流平台，让人才在互动中成长进步，还是营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，让奋斗者更有底气、更有荣光，济南都在用实际行动告诉每一位人才：你的奋斗，这里珍视;你的奔跑，这里加油;你的不凡，这里托举。

　　这种“以人为本”的政策导向，这种“以诚相待”的城市温度，让“我在济南刚刚好”从“心动”变成“行动”，从“选择”变成“坚守”，让源源不断的人才流量，真正转化为城市高质量发展的关键增量，让“城才共生”的种子，在泉城大地上生根发芽、开花结果。

(四)

　　“刚刚好”的政策，需要始终保持“精准适配”的清醒。

　　城市在迭代发展，人才需求在动态变化，人才政策“双30条”的优化升级，便不会停下脚步。这份持续的迭代，彰显的是济南对人才的赤诚之心，体现的是“城才共生”的清醒认知——人才是城市发展的核心动能，城市是人才成长的最佳舞台，唯有双向成就、彼此滋养，才能实现共赢发展。

　　四年来，济南接续迭代人才政策“双30条”，将政策优化与“我在济南刚刚好”品牌建设深度融合，让政策的每一个细节都传递城市的温情，让品牌的每一次传播都彰显城市的魅力;四年来，济南深耕“天下泉城、人来无忧”的服务理念，打造“奋斗者”“生活家”“归属者”的三维人才故事体系，让更多人才在济南的故事中找到共鸣、找到归属，主动奔赴济南、扎根济南。从人口到人力再到人才，从人流到人气再到人才集聚，济南用接续迭代的人才政策，勾勒出“城才共生”的美好图景，书写出双向奔赴的动人篇章，这份坚守，是济南对人才的深情告白，更是济南高质量发展的生动实践。

　　千年泉城的文脉底蕴，滋养着奋进不止的追梦人;人才政策“双30条”的持续赋能，支撑着每一份不甘平庸的理想。

　　当千年泉城的厚重底蕴与新时代人才的蓬勃活力相撞相融，当“城才共生”的美好愿景转化为生动现实，济南必将续写更多“梦想不用去寻找、我在济南刚刚好”的城才佳话，在高质量发展的赛道上加速奔跑，让这座浸润着温情与力量的城市，在时代的浪潮中奔涌不息、绽放新彩。