地铁通勤顺路找工作，“泉城夜聘”点亮求职新场景

　　不用专门跑人才市场，通勤路上就能找工作，“地铁+就业”服务新场景在济南地铁4号线汉峪金谷站上演。8月28日傍晚，2026年“泉城夜聘”济南地铁首届招聘夜市举办，43家用人企业携岗而来，吸引不少路过的青年停下脚步，上前了解岗位需求信息和行业发展趋势，感受这座城市的诚意与活力。

　　当天下午5点40分，走出地铁进站扶梯，几十米长的通道里，AI智能服务区、职业指导区、政策讲解区、企业招聘区四大板块依次排开，坐满了济南比亚迪、山东科华赛邦等企业HR，用人岗位覆盖信息技术、商贸服务、现代金融、教育培训等多个行业、领域。现场没有拘谨的氛围，企业HR与求职者、路过乘客轻松交流，面对面聊透岗位薪资、晋升通道、社保福利。

　　从济南西城专门坐地铁赶到现场的刘源转了一圈后收获颇丰。在广州高校读机械电子工程专业的他，在看到地铁招聘夜市的消息后，前来了解企业用人需求。“能和用人单位直接交流，了解岗位需求和行业发展趋势，求职路上心里就有底了，接下来我们好提前学习准备，适配企业需求。”刘源说，现场很多年轻人求职、换工作，看到济南的活力满满，明年研究生毕业后，他和女友都愿意返回济南就业，和家乡一起发展。

　　本次活动创新将招聘服务嵌入城市通勤动线，充分利用了汉峪金谷地铁站通勤人流密集、青年群体汇聚的区位优势。“这种地铁招聘形式很新颖，能触达汉峪金谷、舜泰广场周边青年群体，有助于我们企业和求职者对接。”山东科华赛邦新材料股份有限公司HR李春艳由衷点赞地铁招聘夜市。她说，人才是企业发展的主体，这次招聘材料研发工程师给出了6000-12000元的月薪，“只要有能力，我们给的还可以更高!”济南比亚迪位于起步区的生产基地扩大产线后，用工需求旺盛，这次抛出了“入职有奖”的绣球，吸引了求职者咨询、投递简历。

　　时间来到傍晚6点多，地铁通道里的人流越来越多，活力写在一张张年轻的面孔上。据统计，“泉城夜聘”济南地铁首届招聘夜市累计提供就业岗位2300余个，吸引5000余人到场求职。

　　现场设立的AI智能服务区人气高涨，提供AI简历问诊、模拟面试、智能人岗匹配等特色服务，科技赋能有效提升了对接效率和求职体验。政策讲解区和职业指导区，人社部门业务骨干围绕就业创业政策开展面对面解读，多名职业指导专家同步坐镇，帮助求职者优化简历、明晰择业方向、提升面试能力。

　　本次活动是济南打造“地铁+就业”场景的首场实践，也是人社部门下沉服务资源、延伸服务触角的创新探索。据了解，济南市人社部门将持续聚焦重点群体就业需求，不断丰富“泉城夜聘”品牌内涵，拓展更多贴近市民生活的服务场景，推动公共求职招聘服务更接地气、更有温度、更具实效。