山东省派历城“四进”攻坚工作组：筑牢群众意识 创新“四进”攻坚

　　为贯彻落实山东省2022年工作动员大会精神，把省“四进”办工作要求落到实处，山东省派历城“四进”攻坚工作组扎实开展专题理论学习，强化党建引领，尽责担当作为，创新开展“四进”攻坚工作，取得突破性成效。

　　强化政治理论提升，不断增强思想自觉行动自觉。切实提高政治站位，做好统筹安排，组织全组人员深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果，编印《专题理论学习材料》，先后开展5次集中学习，并明确个人需要完成的自学时长。召开1次专题学习交流座谈会，邀请历城区发改局有关党支部一起交流学习。山东省2022年工作动员大会召开后，全组人员认真学习会议精神，逐字逐句对照检查历城组工作，找出薄弱点，瞄准突破口，改进不足处，凝聚力量、履职担当，把“四进”攻坚各项任务做深做细做实，做出新成效。

　　强化作风建设提升，进一步夯实大局意识群众意识。将党建学习与“四进”攻坚工作同开展、相促进、共提升，进一步强化遵规守纪，力戒形式主义官僚主义，充分展示“四进”攻坚工作良好形象。在认真落实“严、真、细、实、快”工作作风的同时，进一步细化执行标准，对组员的言行举止等都做了明确要求，如坚决杜绝口气硬、打官腔、话题随意、倒背手等不良言行举止，项目方反映的问题必须给予及时回应等。工作中一直坚持最高标准，而不是简单完成任务。如在近日抽查基层传达贯彻省委相关通报情况工作中，我们严格执行“四不两直”，认真开展访谈，细致查阅材料，做好佐证留存，并要求每位访谈人员签字确认，并在上报核查情况时，对每项核查内容都作了详细备注，便于上级部门全面掌握基层落实情况。历城工作组担当作为、干净硬朗的工作作风，受到服务企业和当地政府的一致好评。

　　强化创新能力提升，努力帮助企业解难题破“瓶颈”。落实“十大创新”任务，扎实开展“自选动作”，以协助解决凤凰谷田园综合体二期葡萄酒酿制项目瓶颈问题作为创新做好“四进”攻坚工作、深入开展“我为群众办实事”实践活动的发力点，数次赴项目现场实地调研，多层次、多群体、多渠道了解情况、问询政策、查阅资料，思考问题产生原因及解决办法。为进一步找准制约项目进度的症结梗阻，历城工作组拍摄制作了凤凰谷田园综合体项目5分钟视频片，邀请了济南中心组和济南市自然资源和规划局、济南市城乡水务局、济南市行政审批服务局等相关业务处室负责同志，南山管委会和仲宫街道相关负责同志及济南趵突泉酿酒公司有关专家等，于2月16日赴凤凰谷项目实地调研并召开现场推进座谈会，共同会商研究合理可行的推进方案。经深入座谈分析，帮助项目单位找到了问题症结所在，并就如何完善相关手续等进行针对性指导，实实在在做到了为企业精准服务、纾困解难，项目单位对“四进”攻坚工作称赞不已。

　　下一步，山东省派历城“四进”攻坚工作组将继续以永不松懈的干劲、勇往直前的精神，踔厉奋发，笃行不怠，持续交出“四进”攻坚工作“满意答卷”，为助力全省经济社会高质量发展做出新的更大贡献。