两稳三促！山东针对稳定和扩大就业提出五项政策

　　7月18日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读《2022年“稳中求进”高质量发展政策清单(第四批)》。会上，山东省社会保险事业中心党委书记、主任张景镇介绍了四批政策清单在稳就业方面的一系列政策措施。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。山东省委、省政府对此高度重视，省委常委会、省政府常务会议多次专题研究就业工作，省政府先后两次召开全省性会议作出系统部署安排。面对新冠肺炎疫情对就业的冲击，先后出台应对疫情援企稳岗13条、重点群体稳就业20条、稳岗位提技能防失业10条等政策措施，全力做好稳就业保就业工作。省政府印发的第四批“稳中求进”高质量发展政策清单，针对稳定和扩大就业提出五项政策，可以概括“两稳三促”。

　　“两稳”，就是通过实施失业保险稳岗返还和一次性留工培训补助两项政策，稳定企业就业岗位。一方面，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，顶格实施稳岗返还政策，大型企业按照上年度实际缴纳失业保险费的50%进行返还，中小微企业和参照执行单位按照90%进行返还。另一方面，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的统筹地区，顶格实施一次性留工培训补助政策。2022年出现1个(含)以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县(市、区)，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。以上两项政策执行期限截至2022年12月31日。

　　“三促”，就是通过落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、意外伤害保险补贴三项政策，促进企业吸纳就业、劳动者灵活就业。对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，促进企业更多吸纳毕业年度高校毕业生就业。政策执行期限截至2022年12月31日。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按不超过其实际缴费2/3的标准给予社会保险补贴，支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业。对新就业形态灵活就业人员、家政服务业从业人员购买意外伤害保险的，按照每人每年最高100元的标准给予意外伤害保险补贴，支持劳动者多渠道灵活就业。

　　政策能否发挥实效，关键在落实。下一步，山东省社会保险事业中心将实施政策落实快办行动，积极推进失业保险稳岗返还“免申即享”、一次性留工培训补助“免证即办”、就业补贴政策“直补快办”，最大程度释放政策红利，让“黄金政策”发挥“黄金效用”，助力企业稳岗扩岗，促进劳动者就业创业，努力保持全省就业形势稳定。