山东高技能人才总量接近410万人

　　近年来，山东高技能领军人才队伍建设走在了全国前列。4月26日，山东省政府新闻办新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，一季度，全省新增高技能人才6.2万人，高技能人才总量接近410万人，国家级高技能领军人才总量位居全国前列。

　　全省共有技工院校215所，在校生45万人

　　我省聚焦国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，全面加强高技能领军人才培养。一方面，做强做大技工教育，建成以技师学院为主要层次、技工学校梯次发展的现代技工教育体系，为高技能领军人才培育不断注入源头活水。截至目前，全省共有技工院校215所，在校生45万人，均位居全国第二位。

　　另一方面，发挥企业主体作用。探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，做优“金蓝领”高端培训品牌，依托技工院校、大型企业集团开展因地制宜的培训，不断提升企业技能人才水平。

　　选拔认定“技术技能大师”，每人发放2万元政府津贴

　　搭建多层次选拔平台方面，我省打造“齐鲁首席技师”培育品牌，已选拔培养首席技师2102名，4年管理期内每人享受4.8万元的政府津贴。今年，刚刚遴选了新一批齐鲁首席技师候选人，目前，正在进行公示考察。

　　创新开展“山东省技术技能大师”选拔认定，在全国率先开展“技术技能大师”选拔认定，每人发放2万元政府津贴。今年，已在全省部署开展第二批推荐申报工作。

　　支持优秀高技能领军人才在技能竞赛中大展身手，广泛开展“技能兴鲁”大赛，给予优秀选手“山东省技术能手”称号，已选拔培养“山东省技术能手”4528人，每人给予一次性奖励2000元。一季度，组织部署了2024年度“技能兴鲁”省级一类、二类职业技能竞赛申报工作，收到竞赛项目申请311个，其中“十强产业”及数字经济等新产业赛项占申请总数一半以上。

　　全省共评聘特级技师280人、首席技师12人

　　我省创新激励使用制度，让高技能领军人才名利双收。其中，创新评价制度，推进“新八级工”职业技能等级制度，全省共评聘特级技师280人,首席技师12人。在工程、农业、工艺美术等8个领域，实行职业技能与专业技术职称贯通评价，全省2969名技能人才获得相应领域的专业技术职称。

　　同时，创新使用制度，建设高技能领军人才信息库，组建“技师+工程师”团队，鼓励企业为高技能人才建立企业年金，让多劳者多得、技高者高薪。创新服务制度，为符合条件的高技能领军人才发放“山东惠才卡”，在住房保障、子女就学、职称评聘等29个方面提供支持保障。