山东广发“英雄帖”：5000余博士后岗位虚位以待，诚邀海内外青年才俊共创未来

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅发布《2026年度山东省博士后招聘简章》，全省1381个博士后科研平台的5000余个博士后岗位面向海内外公开招聘。打造具有山东特色的新时代高层次青年人才会聚高地，青年博士们的研究生涯将在齐鲁大地上启航。

　　这是山东省实施人才强省战略的重要举措，旨在吸引集聚更多博士后青年人才来鲁创新创业。截至目前，山东省共设立博士后科研平台1381个，包括国家博士后科研流动站168个，国家博士后科研工作站482个，省博士后创新实践基地731个。此次招聘涵盖流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收四种基本类型，计划招收博士后研究人员5000余人。

　　山东省博士后工作已形成完整的政策体系。省级层面正在执行包括人力资源社会保障部、全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会的博士后资助政策。同时实施山东省“博士后创新人才支持计划”“博士(后)生活补助”“博士后国际交流计划”等地方性资助项目。各市、县(市、区)政府和设站单位也纷纷出台相关博士后资助政策，加大博士后工作投入，改善博士后生活及科研条件。博士后在站期间，可按照山东省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称。符合条件的出站博士后，可直接申报正高级或副高级职称。

　　招聘面向品学兼优、身心健康、年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的海内外人员。部分领域和特殊情况可适当放宽年龄限制。博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。明确不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。博士后在站工作时间一般为2至4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商确定。博士后累计在站时间(含多次进站、出国研修等)不得超过6年。

　　在福利待遇方面，全职博士后在站期间享受设站单位职工待遇，设站单位按规定为博士后缴纳社会保险费。人事关系转至设站单位的博士后，可在设站单位所在地落常住户口，随迁子女可在设站单位所在地办理入托入学等手续，享受当地常住户口居民的同等待遇。博士后工作期满出站的，除有协议外，实行自主择业、双向选择。用人单位急需、紧缺的优秀博士后，意愿到省内高等院校、科研机构、医疗卫生等事业单位工作的，可简化招聘程序。

　　山东省博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者可通过招聘简章附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。外籍博士后按照签订合同或协议确定的在站时间申请办理签证、工作许可和居留手续，按照与国内博士后相同政策进行管理和服务。

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