智联员工私卖简历 自称行业"潜规则"利用漏洞低价出售
智联招聘的销售员工申某利用公司漏洞，伙同客服李某，私自将公司15余万条个人简历低价销售给某公司人事经理余某。昨天上午，申某等三人被控侵犯公民个人信息罪在朝阳法院受审。据悉，这些个人简历中包含大量个人隐私信息，其中包括求职者的家庭住址、工作单位、薪资收入。
智联报警员工卖简历
2016年6月22日，智联招聘的经营者北京网聘咨询有限公司向警方报案称，公司通过内部网巡检发现，自2015年1月起，该公司销售人员申某私下出售几十万条个人简历信息，内容包括姓名、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、薪资收入等个人信息。按照公司的正常流程，销售人员去找有招聘需求的公司，双方签署《服务合同》，对方缴纳服务费用后，公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码給对方，对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载。
利用系统漏洞低价出售
申某使用几十家伪造的公司名称与网聘公司签署合同，从公司骗取简历库下载的用户名和密码，并以低于公司的价格出售，供他人下载简历。公司每份简历对外的市场报价是50元，但申某对外兜售价格为2元一份。很快，申某及该公司客服人员李某，以及购买个人简历的北京某科技有限公司人事经理余某一同被抓。
申某等三人均为大学文化程度。据指控，申某、李某于2016年3月至10月间，利用公司系统漏洞，私自将公司的155772条个人简历信息低价出售给余某。
检方认为，申某和李某违反国家有关规定，向他人出售公民个人信息，余某非法获取公民个人信息，情节严重，应当以侵犯公民个人信息罪追究三被告人的刑事责任。李某在共同犯罪中起辅助作用，系从犯，应当从轻处罚。
辩称没获利反而有亏损
昨天，申某等三人对指控罪名均认可，但余某认为其购买的简历信息没有指控的15.5万条，而只有两万条左右。
申某供述说，他在公司做销售期间压力很大，如果完不成业绩，一分钱奖金都拿不到。因经常有人私下问他能否将个人简历便宜出售，于是就想挣点钱。2016年4月，其发现公司存在漏洞，客户凭用户名和密码到公司的简历库下载完简历信息后，要和公司客服人员确认是否使用完毕，如果客服回复没有使用完毕，数据就又恢复到初始的状态，他便可以将这些新生成的个人简历再卖给他人牟利。
因获取简历需要客服人员配合，申某就找同事李某帮忙，每次会发给对方200元微信红包。“后来李某觉得钱少，我答应每1000份简历给他200元。”
虽然申某并未明确告知李某做什么，但李某心知肚明，他曾提醒过申某，别卖太便宜。李某当庭承认，如果卖得太便宜，就不值得做。除了帮申某的忙，自己也有贪图小便宜心理。李某称，申某给了他4万元好处费。
余某是申某的老客户。他供述说，他去年刚跳槽到这家公司，以前的合作伙伴问他能不能搞到便宜的个人信息和简历，于是就找申某。余某曾供述，他从申某处购买信息总共花了八九万元。
当公诉人问及获利情况，申某称，为了完成业绩，他曾自己出钱垫资给公司45万元。算上这笔钱，他非但没赚，反而还有亏损。
庭审最后，检方当庭建议对三被告人分别量刑三年至五年、一年至两年以及四年至六年。法院将择日宣判。
值班主任：曹乐平
