2017中秋国庆放假安排 超长假期来啦!连加8天班能拿多少工资
今年的十一放假有盼头了。根据今年的法定休假安排，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日(星期日)放假至8日(星期日)。9月30日(星期六)上班。如今，距离放假只有不到一周时间。
不过，对于部分上班族而言，加班也是不能避免的，甚至有些员工，可能要面临8天假期全部加班不休的状况。
既然加班了，加班工资肯定要算清楚。十一加班8天不补休，在长春最少能拿多少加班工资?
具体如何计算呢?
10月1日到4日
4天的加班工资按平日3倍计算
首先，根据相关法规，用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，有4天假期的加班工资，要按照平日工资的3倍计算。
10月5日、6日、7日、8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
也就是说，8天全部加班，有4天的工资要按平日3倍计算，还有4天的劳动，若后续不安排补休，要按平日工资的2倍计算。
8天加班不补休能拿多少加班工资?
那么，以最低工资标准为例，计算8天的加班工资将得出具体多少钱?
吉林省10月起调整最低工资标准，长春最低工资1780元。
而计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%
10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%
按照1780元的最低工资标准计算，假定8天全部上班，并且后4天不补休。那么加班工资应为:
1780÷21.75×300%×4≈982.07元
1780÷21.75×200%×4≈654.71元
982.07+654.71=1636.78元
因此，在长春，若8天小长假全部加班又不补休，则加班工资至少可以拿到1636.78元。
值班主任：贺燕
