平均9008元！超三成白领能拿到年终奖 这个行业最“抠”

年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。日前，智联招聘推出“2019济南白领年终奖调查”，报告显示，2019年济南白领年终奖平均值为9008元，超过3成济南白领能拿年终奖。

调研数据显示，参与调查的济南白领中有33.7%表示能够拿到年终奖，与2018年的51.22%相比，下滑较为明显。另外，有37.6%的济南白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比15.8%。对于如何使用年终奖，选择“存进银行”的济南白领最多，高达30.2%。其次是用来“还贷”，占比为25.4%。

记者了解到，济南白领2019年的平均年终奖为9008元，在全国排名第18，较2018年的5924元增幅明显。调研数据显示，在年终奖没有或减少的白领中，26.7%的人认为是公司经济效益太低造成的，而回答“经济不景气”的人占比25%。

对于不断爆出的经济走低、裁员潮等信号，18.8%的济南白领表示“公司已经有裁员动作”，22.8%的表示“公司有减薪政策”，还有11.9%的济南白领表示“年终奖取消了”，选择“今年收获更多了”的济南白领占比仅为7.9%。2019年济南白领对于年终奖满意度指数为2.09，全国排名第31，低于全国平均值2.24。

关于年终奖对跳槽的影响，济南白领中有48.5%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，15.9%的济南白领表示不会因年终奖而跳槽，35.6%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的济南白领的比例较2018年的36.59%上涨较大。

关于年终奖的意义，更多的济南白领认为“是工作一年应得的回报”，占比61.4%，其次回答“是选择工作的必要条件”和“是好好享受一次生活的希望”的人数相当，均占比10.9%。

调研显示，39.6%的济南白领对年终奖不满意的主要原因在于没有体现其一年的付出，其次，回答“没有健全完善的年终奖制度”的白领占32.7%。

总体来看，2019年济南白领的年终奖均值与满意度都落后于全国平均水平。超过6成的济南白领认为年终奖关乎“辛勤工作一年应有的回报”，所在企业却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出，济南白领对奖金数字和分配方式均不满意。此外，白领对年终奖的不满情绪升级为跳槽的可能性也比去年有所上涨。

招聘专家认为，年终奖既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。