2022年一季度全国平均招聘薪酬破万，济南达到9154元/月

　　近日，智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，在监测的38个核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位，长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。

　　济南和青岛的薪酬水平较上季度增长较好，平均薪酬环比分别增长2%和1.8%，达到9154元/月和8917元/月，排名有所提升。山东的制造业基础雄厚，高端装备制造业优势突出，特别是在数字化、网络化和智能化推动下，新一代信息技术与制造业融合加速，制造业企业发展迎来新契机，行业薪资也水涨船高，拉动济南和青岛整体薪资水平上涨。

　　油价上涨带动石油业薪资增4.8%

　　行业方面，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

　　石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地缘政治风险因素影响，国内石油价格上涨，行业招聘薪酬也看好。同时，随着各地“工业+互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘薪酬也随之增长，汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。

　　汽车制造、房产中介薪资领涨，IT管理、互联网产品/运营岗薪资下降

　　从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首。一季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先，分别环比上涨3.9%、3.1%。汽车行业PMI一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬升至10598元/月。从去年底开始房地产行业信贷政策放松，虽然行业整体好转需要较长时间，但短期内房屋交易回升带动房产中介岗位需求和薪资均上涨，一季度招聘月薪达到12719元。

　　与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。

　　博士学历薪资增至29087元/月

　　从学历要求看，一季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体现。博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月，硕士次之，平均月薪18074元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长9.4%，增幅最大，硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高，这也促使了“考研热”等现象持续升温。

　　一季度本科学历要求的月薪为13423元，环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平，为7020元/月。

　　资深岗位薪酬下降

　　从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达26130元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7664元。

　　值得注意的是，一季度工作经验要求较低的岗位薪资环比涨幅较高。其中，经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%，要求1年以下工作经验和无工作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。而资深岗位的招聘薪酬则下降，要求10年以上工作经验的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘薪酬由上季度的18952元/月下降4.1%，降至18176元/月，3-5年工作经验的岗位薪资减少2.7%。