紧扣主题主线 突出实际实效 济南社会科学院在主题教育中凝聚社科力量

　　深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是我们党狠抓党内集中教育优良传统的一脉相承，更是推进新时代党的建设、助推各项事业发展的重要举措。

　　济南社会科学院党组准确把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育作为推动社科事业高质量发展的生动实践。济南社会科学院坚持学在前、谋在前、干在前，着力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下真功，推动主题教育与新型智库建设履职尽责相结合、与科研中心工作相融合，在推动社科事业高质量发展中检验主题教育实效。

　　深学细悟笃行加强理论研究和阐释

　　济南社会科学院党组将“学思想”摆在首位，在社会科学研究工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，精心组织实施，多措并举推动主题教育走深走实。

　　济南社会科学院建立党员干部必学必读、选学选读、特色学习材料清单，依托党组理论学习中心组、专题读书班、海天大讲坛、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等学习载体，构建集中研讨交流学、专家辅导学、丰富载体学、创新形式学、分层分类学“五学联动”机制，推动深学细悟笃行，在主题教育中提升理论素养、强化思想武装，真正把马克思主义看家本领学到手。

　　鼓励支持引导社会科学工作者运用本领域专业理论知识对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深度阐释，围绕党的二十大报告确定的重要思想、重要观点、重大战略，紧密结合济南实际，认真策划重点研究课题，努力推出一批有分量的理论文章。例如，《天人合一、万物并育——中华优秀传统文化中的重要元素之⑦》已在《光明日报》(2023年7月12日)刊发。

　　6月15日、6月28日分别与市委宣传部等部门联合举办了中国式现代化与济南高质量发展研讨会、中国式现代化与强省会建设论坛，邀请中央党校、中国社科院、山东大学、山东社科院等领导和专家，深入探讨中国式现代化济南实践的重大理论和实践问题，为“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设提供理论支撑和智力服务。

　　大兴调查研究破解难题寻良策

　　调查研究既是一种途径，也是一种方法，更是一种作风的深刻体现。

　　济南社会科学院党组按照党中央关于大兴调查研究的部署要求和省委工作要求、市委工作安排，制定全院调查研究的实施方案。党组书记亲自抓，党组会专题研究，聚焦全面深化改革的难点问题、推动高质量发展中的关键问题，研究确定12个重点调研课题。

　　济南社会科学院加强与市直有关部门、功能区合作，推进开门办院，分别与市商务局、市工业和信息化局、市民营经济发展局、济南新旧动能转换起步区管委会共建消费经济、数字经济、民营经济、黄河文化等4个社科研究基地。围绕全市中心工作，确定济南恢复和扩大消费对策研究、推进数字经济产业高质量发展研究、民营中小微企业融资问题研究、以黄河文化“两创”助力济南新旧动能转换起步区文化软实力建设研究等4个重大研究课题。

　　领导班子成员每人主动领题，牵头一个重大课题，双方组成科研创新团队，先后到鲁商集团、中孚信息股份有限公司、德迈国际产业集团、起步区等单位召开调研座谈会，开展实地调研，广泛征求意见建议，研究对策措施，找准破解发展难题的有效方案。

　　目前，4个社科研究基地课题已完成初稿。济南社会科学院以“五个一”模式共建社科研究基地的做法被中国社会科学网、《济南政务信息》刊发。科研人员根据相关学科领域研究任务需要，开展专题调研。通过全员大规模调研，力争形成一批高质量的研究成果和对策建议，为强省会建设作出积极贡献。

　　直奔问题整改妥善解决历史遗留问题

　　坚持问题导向，是马克思主义的显著特点和科学思维方法，是习近平新时代中国特色社会主义思想立场观点方法的重要体现。

　　济南社会科学院坚持边学习、边对照、边检视、边整改，围绕制约全院改革发展的突出问题和干部群众关心的难点热点问题，系统梳理查摆突出问题，建立问题清单，推动主题教育与破解社科事业发展瓶颈相结合、与推动巡视巡察整改相结合，严格加强作风建设，加强人员管理，锤炼“严真细实快”工作作风;开展人才兴院行动，认真做好专业技术人员聘用工作，公开招聘5名博士和2名硕士研究生，优化人才队伍专业、学历和年龄结构;关心关爱困难职工，妥善解决了历史挂账等遗留问题，进一步激发了全体人员干事创业的积极性与创造性。

　　突出建章立制健全完善三项制度体系

　　济南社会科学院把开展“建章立制月”活动作为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实际行动，作为转作风、树形象、上台阶的重要举措，坚持“当下改”与“长久立”相结合，研究制定25项规章制度，建立推动社科事业高质量发展长效机制。

　　该院制定了“1+1+N”机关党建工作制度体系，即以1个《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》为统领、1个《党支部建设高质量发展三年行动实施方案》为三年行动计划、“N”项可动态追加的制度规范，共8个规范性文件，推进机关党建工作制度化规范化。

　　健全完善内部管理制度体系，制定会议制度规则4项、机关内部管理制度6项，提升综合管理服务能力和水平。健全完善科研工作制度体系，修订完善科研管理服务制度5项，推动科研管理科学化、制度化、规范化，初步形成了用制度管人、管事、管权、管财、管物的工作制度体系成果，确保主题教育取得实实在在的成效。