特殊行业工作环境往往比较恶劣,对人体健康影响也比较大,所以亟须用机械替代人力。派蒙机电研发的采矿专用无人驾驶破碎锤产品,一经推出便颇受客户好评。
“它要像人一样去观察,像人一样去思考,还要像人一样去干活,这样实际上就是机器代替人。如何让机器像人一样智能,靠的是自主学习、自主思考的本领。”山东派蒙机电技术有限公司总经理罗映解释道。
2017年是罗映和派蒙机电的转折点。当时,智能网联车辆产业受到相关部门的重点关注,得知罗映从事这方面的研发,在市、区两级的支持下,罗映获评济南市“海右计划”产业领军人才,市、区两级政府部门在项目资金、股权投资、办公场所等方面给予了相应的人才政策支持,同时还组织企业去上海交通大学学习了企业管理相关知识。随后,创业路上遇到的难题一步步都得到了有效化解,企业发展也逐步走上正轨。
2019年,派蒙机电参加了第二届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛。罗映还记得,公司引进的项目从1037个参赛项目中脱颖而出,进入济南总决赛,并在总决赛中斩获佳绩,成为最后参加现场路演观摩的8个重点项目之一。
创新创业大赛上的出彩表现,给派蒙机电带来了一系列红利。公司不仅如愿引入5G通信领域的技术专家,而且还成功入选济南市“海右计划”产业领军人才支持工程,在项目研发和人才团队建设方面得到了更多支持。
想要引进高端人才,相关的待遇和生活起居的配套,单靠企业自己是很难解决的。济南制定有专门的引才政策,全面解决了人才的后顾之忧,也帮企业扫除了引才障碍。“让我特别感动的是,参加完创新创业大赛已经是8月底了,专家的孩子需要随迁来济南上小学。按照正常的流程,3个月才能办完入学手续,但是在市、区两级的协调下,仅用了3天就把问题解决了,后来专家在济南购房还获得了70万元的补贴。”罗映感慨地说。
近年来,派蒙机电持续参加“教育部产学合作协同育人项目”,累计支持多所高校开展产学合作项目超过60项。“一方面,我们共同来做研发中心,共同攻克核心技术,然后在公司开展产品转化工作。另一方面,我们也帮助高校、科研院所建起实验室,带动提升他们的科研水平。”在罗映看来,产教融合是一场互利共赢的“双向奔赴”。