济南交警纪律作风建设再添新引擎 ——创新推出“五督、四查、三警示”机制

　　今年以来，济南市公安局交通警察支队不断健全完善全面从严管党治警责任体系，在监督执纪中运用“五督、四查、三警示”工作机制，推动作风建设持续向好，助推交管工作高质量发展，交管业务和交警队伍建设实现新突破、新提升。

　　据悉，交警支队廉政教育基地被市纪委监委列为市级廉洁文化建设示范基地。

　　一、运用“五必督”工作机制，做到服务中心、保障大局

　　重大决策部署落实必督。聚焦党纪学习教育、群腐集中整治等重点任务开展督导，开展专项督导检查17次，梳理汇总11方面问题，整体台账20余册。

　　重点风险隐患整改必督。围绕市公安局、交警支队重点部署任务，开展专项治理专项督导检查，出督察通报6期，通报相关问题并落实整改；立足交通安全隐患整改开展督导检查，实地查看隐患点段道路现状及施工情况，推动隐患点段全部整改完毕。

　　群众急难愁盼问题解决必督。定期调度通报督导民生民意不满件办理工作，召开全市公安交警系统安满度提升会议，强化全链条监督问责，专项督导不满意件推进落实情况，督促落实整改，热线满意率大幅提升。

　　重点案件核查办理必督。全面梳理重点投诉案件，对多发投诉信访重点案件开展专案办理，化解重点矛盾突出问题案件。建立类案分析工作机制，深入解决案件背后的体制机制问题、制度短板和监督漏洞，发放督察建议书。

　　警卫安保任务必督。聚焦省市两会及党的二十届三中全会交通安保，节假日安保，重大交通警卫任务等重点工作，专项督导检查基层所队、景区商圈及交通场站、执勤点位，并对督导中发现的问题予以纠正。

　　二、运用“四必查”工作机制，做到抓早抓小、全面从严

　　滚动排查不放心的人和事。狠抓制度执行，常态化开展“六项规定”突击检查和滚动式检查，采取视频调度方式，对各单位落实“六项规定”情况开展现场检查，努力实现监督检查全方位、全覆盖。

　　重点工程项目风险联查。纪委联合审计、后勤、科研所、法制专班等业务部门对政府采购项目进行联审联查，督促各业务部门排查风险，并开展政府采购项目廉政谈话提醒，堵塞监管漏洞。

　　执勤执法安全数智监查。聚焦执勤执法安全，通过数据分析、数字督察等方式；对执勤执法突出问题开展监督检。梳理汇总12389、12345等渠道反映执法态度、执法程序等问题，对发现问题一查到底，形成震慑。

　　三、运用“三警示”机制，做到警钟长鸣、慎终如始

　　强化现场警示教育。打造以党纪学习教育和警示教育为主要内容的廉政教育基地，累计接待各单位民辅警28批次1126人参观；组织各单位参观山东省廉政教育中心、齐鲁银行廉政教育基地等地点，开展现场警示教育；组织副科以上实职干部126人到济南市留置管理中心开展“沉浸式”廉政教育，强化警醒意识。

　　强化会议警示教育。坚持落实支队长办公会风险隐患通报提示制度。坚持落实支队长提醒及“黄、红牌”通报制度。

　　强化廉洁警示教育。以“二十四节气”时令特点为切入点，融合廉洁文化，创造独具特色的廉洁文化亮点品牌，先后编发“二十四节气”廉洁文化图片21期，在楼宇电视、食堂、大厅等地点循环播放。制作防止干预司法“三个规定”手机彩铃提醒至全体民警，织密防止干预司法“三个规定”的防护网，强化全体民警的廉政意识、防范意识、责任意识。