摘 要：郑女士是山大南路意料创意意大利餐厅的雇员，近日她突然被店长劝退，最后两个月的工资也没着落，她与餐厅产生了纠纷。
舜网8月31日讯 郑女士是山大南路意料创意意大利餐厅的雇员，近日她突然被店长劝退，最后两个月的工资也没着落，她与餐厅产生了纠纷。
郑女士告诉记者，她在这家西餐厅工作已半年多了。8月25日，店长突然说她已被辞退。因为她在收银时多计了酒水的提成，8月份还拿了店里的一瓶酒没有交费。
郑女士说：“就算提成计算有误，扣除提成，也应当发给我工资啊，而且，当时我从店里拿酒时，已征得了店长和经理助理的同意，事后我曾几次主动要求交费，却因其他工作人员有事而耽搁了。现在我去餐厅找不到负责人，两个月的工资就这样没了着落。”
随后，正在北京的该餐厅经理徐先生接受了记者的电话采访。他称：“郑女士的行为有违反店规之嫌，私自篡改酒水提成、利用职务之便私拿店内物品等事情还未调查清楚，因此有些事还不能妄下结论。至于工资一事，8月份的工资9月份才下发，而郑女士7月份的工资因事实尚未查清而暂未发放，并没有说过不给。”徐先生称他大约周一返济，在查清事实之后会给郑女士一个交代。
对此，山东科创律师事务所律师李强称，如该餐厅认为雇员有私拿物品的行为，必须出具相关证据，送有关部门处理，但工资仍应按协议发放。而对于雇员来说，如店方不能出具相关证据，雇员即有权利要求店方按协议发放工资，如被辞退还可依照《劳动法》的相关规定要求相应的经济补偿。
