妻感情淡化、矛盾突出的问题，对此，山东省中山心理治疗与咨询研究中心教授宋微涛说，如今的社会对于女性而言，既有职场的压力，还要照顾家庭、孩子和老人，很多女性确实会萌生回归家庭的想法。但是不少女性又会思考离职的成本，比如家庭经济条件有可能下降，夫妻之间思想和感情距离会拉大等。“妻子辞职要让丈夫觉得不是他养着你，而是角色分工的转变。”宋微涛说，不少女性在辞职前得到丈夫这样的承诺，丈夫会说“我养着你”，而真正辞职后才发现家庭矛盾层出不穷，丈夫也不会信守当时的承诺。因此，女性在辞职之前就要和丈夫进行深入的沟通，让丈夫明确，妻子辞职的目的不是逃避职场压力，而是用更多的时间、精力照顾家庭和孩子。让丈夫从思想上真正理解妻子，即使家庭收入减少，也能支持妻子。

　　对于不少女性辞职后，家庭矛盾会日益突出，宋微涛认为，女性即使回归家庭，也不要放松对自己的要求。作为妻子，如果能把家庭打理得很好，丈夫回到家有美味的饭菜，孩子管教得很得当，同时能提高自己的修养，又能加强和丈夫的沟通，这种家庭即使收入减少了，生活品质也不会下降，婚姻仍然会很美满。

　　网友从经济学角度分析做全职太太的成本和风险

　　作为经济共同体，婚姻双方明确分工，男主外，女主内，一个在前方全力打拼，一个在后方搞好供给，因为男人天性不善家务，女人普遍不如男人有野心，男人可以通过女人的细心照料省去后顾之忧，全力发展事业。女人可以通过照料男人省去竞争之苦，分享胜利果实。这样的分工组合符合经济学低成本、高收益原则，通过资源合理配置，发挥最大效益。

　　职业和婚姻是人生两个重要内容。前者往往是成就事业的基础，后者是个人感情归属，二者本是平等并列的，而全职太太却合二为一，把情感归属和职业混为一体，退出社会这个人生大舞台，回到家庭小舞台，这无疑把自己的人生视野缩小了，增加了未来再就业的风险。