央视打破主持人终身制 【解读】新人引进三种渠道 建考评机制
摘 要：央视网消息：近日，新版《中央电视台播音员主持人管理办法》修订发布，除建立播音员主持人动态管理模式外，还在引进渠道、岗位管理、考核激励等方面推出多项改革举措。
央视网消息：近日，新版《中央电视台播音员主持人管理办法》修订发布，除建立播音员主持人动态管理模式外，还在引进渠道、岗位管理、考核激励等方面推出多项改革举措。
严格标准规范人才入口
《办法》明确了今后央视播音主持人才的引进只有社会招聘、主持人大赛和内部选拔这三种渠道，以及每种渠道的对象范围、录用程序，并提高了播音主持人才准入的标准。 比如，社会招聘主要面向省级以上媒体的优秀播音员主持人或获得中国播音主持“金话筒”奖的播音员主持人。而面向高校应届毕业生的校园招聘，今后将只作为央视播音主持人才队伍的储备方式，应届生必须在央视从事两年采编工作后才能通过相应程序成为播音员主持人。
10月16日，中央电视台2016年节目资源推介会在北京召开，张斌、董卿、欧阳夏丹、尼格买提、康辉、徐卓阳、史晓诺、李斯璇、孟盛楠、陈伟鸿、龙洋等11位担当主持，来自央视、企业、广告公司、新闻界的嘉宾2000余人参加了会议。
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