央视打破主持人终身制 【解读】新人引进三种渠道 建考评机制
摘 要：央视网消息：近日，新版《中央电视台播音员主持人管理办法》修订发布，除建立播音员主持人动态管理模式外，还在引进渠道、岗位管理、考核激励等方面推出多项改革举措。
奖罚分明明确行为准则
《办法》从“管理与爱护并重，激励与培养并行”出发，制定了播音员主持人年度岗位综合评价体系，从影响力、工作表现、遵规守纪情况三个维度对播音员主持人进行全面考核。考核优秀者，将获得优秀播音员主持人岗位奖励津贴，并有资格参评“中央电视台十佳播音员主持人”;考核不合格者，将被调离播音主持岗位。
《办法》还将播音员主持人参与公益活动情况纳入了考核体系，并对播音员主持人的个人行为进行了规范，要求主持人做到荧屏内外言行一致，禁止以个人知名度和影响力谋求私利，力求打造一支德才兼备、爱岗敬业的播音主持人才国家队。 在完善制度的同时，中央电视台还成立了全台播音员主持人管理委员会，强化播音员主持人管理工作。
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