山东省地矿局一院召开党委扩大会议迅速传达学习贯彻全局人才工作会议精神

　　6月2日下午，山东省地矿局一院召开院党委扩大会议，传达学习全局人才工作会议精神，深刻检视全院人才工作存在的问题，结合全院工作实际，研究贯彻全局人才工作会议精神具体落实意见。省地矿局一院党委副书记李志民主持会议。

　　会议传达学习了局党委书记、局长张晓海同志的讲话精神和局党委常委、副局长张辉同志所作的人才工作报告。

　　会议指出，全院上下要认真学习贯彻落实全局人才工作会议精神，充分认识人才资源在推进地矿事业高质量发展进程中的重要作用，切实增强做好人才工作的紧迫感与责任感。要以问题为导向，加快解决人才工作中存在的突出问题，以改革创新精神，抓好加强人才队伍建设有效举措的落实落地。要把顶层设计和创新举措有机结合起来，不断提升人才队伍的专业化、科学化水平，努力推动人才队伍建设再上新台阶。

　　会议强调，做好人才工作要坚持人才是第一资源理念，以为全院中心工作提供坚实人才保障和支撑为目标任务，着眼专业技术人才、技能人才、管理人才、科技人才、经营人才、党建人才等地矿事业需要的各类型各领域人才，着力做好选拔、培养、吸引、用好、留住“五篇文章”。一要坚持在实践中发现和使用人才，建立符合实际、切实管用的人才识别和选拔机制，真正把政治可靠、能力过硬、担当有为的人才放到重要岗位。二要坚持把人才培育放在人才队伍建设的首要位置，综合运用技能竞赛、比武练兵、师傅带徒、重大课题攻关、挂职锻炼、揭榜挂帅等多种方式，绵绵用力、久久为功，下足人才培育“绣花功”。三要坚持严格的人才标准，聚焦需要招人引才，坚持政治标准、德才兼备、以德为先、专业突出、人岗相宜原则，进一步用好用活人才引育政策，积极探索更加符合实际的柔性引才机制，加强高层次人才和领军人才的引进使用。四要坚持科学合理不拘一格果断大胆使用人才，用当其时、用当其位、用其所长，不断健全完善知人善任、优胜劣汰、充满活力的用人机制和评价机制。五要着力营造贴近人才、关注人才、服务人才的良好氛围，切实让能力优秀、实绩突出的人才感到政治上受重视、业务上受尊重、政策上受支持、生活上受照顾，用“人情”和事业留住人才、释放人才潜能。

　　会议要求，做好人才工作要坚持党管人才原则，切实加强对人才队伍建设的领导。要着眼长远、着眼大局、着眼战略，深化全院人才工作顶层设计，科学细致谋划具体举措，与时俱进优化完善工作机制，为人才工作特别是人才队伍建设提供坚实组织保障、制度保障和投入保障，努力打造一支素质过硬、适应需要、可堪重任的人才队伍。

　　省地矿局一院领导班子成员、总师，相关部门负责人参加会议。