五部门发布警惕“央国企内推”等骗局风险提示 切勿轻信“直签保录”“付费直通”　

　　当前，正处于求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。为此，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等发布风险提示，提醒广大求职者特别是高校毕业生提高风险防范意识，谨防上当受骗。这类骗局有什么特点?

　　相关骗局多以应届高校毕业生为主要对象。高校毕业生求职经验不足，对正规招录流程不熟悉，容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。家长对孩子就业格外关心，易受情绪焦虑影响，轻信“托关系走门路”的说辞，即使心存疑虑，也抱有“万一成功”的侥幸心理，心甘情愿投入重金，冒险一试。

　　江西省宜春市就业创业服务中心主任李俊春告诉记者，不法分子通过网站平台、小程序、APP等发布央国企招聘短视频或图文内容，往往先以分享经验、解读政策、提供攻略等方式吸引流量，然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，随后通过私信、弹幕、评论区引导或直播挂载等方式，将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，通过一层层话术诱导，最终引导至私域实现付费转化，一旦得手便解散群组或拉黑失联。

　　这类骗局还多存在数额较大、连环诈骗现象。内推欺诈往往会收取数千元至数十万元不等的高额费用。有的不法分子对警惕性不强的求职者，还会以“名额紧张需加价疏通关系”等为由，一步步诱导求职者追加钱款。

　　骗局的具体套路是什么?

　　第一步，冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流。不法分子通过社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛、交流社区等，以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等噱头假冒专家权威，发布“中国XX集团急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”“年薪XX万、有正式编制”等虚假或夸大信息，利用“话术引流”，吸引求职者主动咨询。

　　第二步，虚构“内部推荐渠道”骗取信任。安徽省铜陵市人才综合服务中心副主任钱钟龄表示，他们往往冒称拥有企业人事内部人脉，暗示掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”，谎称“普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官”贩卖求职焦虑。有的还编造聊天记录、成功案例，甚至伪造虚假的劳动合同、就业协议，让求职者误以为其有“背景”、有“关系”，放松警惕。

　　第三步也就要“收网”了，巧立名目收取费用实施诈骗。不法诈骗分子最终目的是骗取钱财，会以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”“定金”等多种名义收取费用。收款后，常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞，甚至直接失联。

　　(据中央广播电视总台中国之声)