泉城女性年度榜样评选 崔鑫：一流企业最需“文化”基因
崔鑫，山东国邦投资控股集团股份有限公司总裁，成功女企业家的杰出代表。
在国邦控股的走廊里见到崔鑫时，她正推门送走一拨客人。记者进入她的办公室，无缝对接。“平时我的日常就是这样，日程安排紧凑，不浪费时间”，一句话，一个干脆利索、高效精干的形象立刻显现。而接下来的采访时间里，这个主角的故事给了我更多惊喜，更多启发，更多思考。
先行动而不是先看困难
行动力超强，凡事快人一步，可以说是崔鑫骨子里自带的基因。1999年，进入齐鲁电视台做实习播音员;2000年—2003年，在山东有线电视台《经济调查》、《齐鲁大地》等栏目担任主持人;2004年—2011年，自主创办创智传媒公司，并在自营节目《建设前沿》中担任制片人……
别人埋头一种工作的时候，崔鑫已经尝试了多种，别人还在老老实实上班的时候，崔鑫已经开始创业。这种能“折腾”的个性，令崔鑫在最短时间内经历极多，而这些经历，最终转化为思考，思考之后，对她意义最重大的转型诞生。
2011年，崔鑫进入山东国邦控股集团担任总裁，更大的平台，让崔鑫爆发出更大的力量和热情。崔鑫的转型元年，经济形势并不太好，集团也走到了低点，“面对困难，我选择面对，就像爬山，爬的过程必然是艰辛的，但爬到山顶就是一片天”。那一年，崔鑫设定了一个个目标，坚持下去一个个攻克。2013年，集团渡过难关，员工从几十人发展到上百人，渐渐成为集建筑施工、交通设施、文化传媒、商贸物流、金融投资于一体，省内领先、全国知名的先进集团化企业。
这种跨越的实现，苦乐皆有，冷暖自知。
女性更适合做企业家
很多女性企业家在说创业时，都会提到事业和家庭关系很难平衡，常常因为事业的发展忽略家人。不过，崔鑫在这二者之间却做到了自然切换。“如果忘掉亲情、友情、同事情这些人生中的感情因素，工作的意义又在哪里?”
起初崔鑫的工作模式是“715”，每周7天，每天15小时，随着工作效率和时间管理能力的提升，目前崔鑫的时间模式是“612”，也就是每周工作6天，每天12小时，剩下的时间都留给家人和自我提升的学习。
很多人问崔鑫，时间排得这么满，不累吗?崔鑫这样回应：其实做什么工作都累，我们要加强自己的目标感以及目标实现后带来的成就感。事业的本质是对家庭、对社会的反哺，给家人想要的生活，实现自己的社会价值，帮助更多的人。“而且，女性更适合做企业家。因为女企业家在管理中更加细腻，对细节的把控也更擅长，行事踏实，不是一味地展示野心”。在崔鑫的偶像世界里，她的个人标杆是董明珠，而行业标杆则是东方园林董事长何巧女，“学习她们的长处，经过思考再运用到自己的企业管理中去”。
为事业植入“文化”基因
现代人面对的选择太多，必须学会去芜存菁，做企业也一样。
也许与崔鑫的媒体人出身有关，她特别重视文化对一个企业的作用。一个企业最终的发展要靠文化支撑，三流企业做产品，二流企业做市场，一流企业就是要做文化。
2014年，崔鑫担任山东省天津商会秘书长;2016年，担任山东企业文化学会副会长;2016年被评为年度全国企业文化建设功勋人物奖项……
集团越是发展，越是要走精细化管理的路子，而崔鑫，更是从来没有停止过学习的步伐。去年，崔鑫正式成为北京大学艺术学院文化产业专业研究生，每年都有累积两个月的专业学习，每年还有一个月左右的时间带着项目出国走访，平时的管理培训、员工培训更是常态，“自我否定，不断学习”，这是带头人必须要做的。
原标题：泉城女性年度榜样评选 崔鑫：一流企业最需“文化”基因
值班主任：贺燕
