“借脑引智”再请“高参” 16名山大学术大咖挂职济南科技副职
对山东大学控制科学与工程学院副研究员刘国良来说，8月16日是个值得纪念的日子,因为这天宣布了他的一个新身份:明水经济技术开发区管委会副主任。在8月16日召开的济南市山东大学科技副职座谈培训会上，包括刘国良在内，共有来自山东大学的16名优秀科技人才,被选派到济南市县区园区和市属环保科研单位挂任科技副职。
“从山东大学选派科技人才到我市挂职，是2015年底济南市和山东大学双方主要领导同志共同提议的。开展这项工作是我市充分利用省会人才资源集聚优势、大力实施人才强市战略的重要内容，也是促进政产学研合作和县域经济发展的有效途径”，据市委组织部副部长丁林桥介绍，“按照挂职工作安排，第二批科技副职原则上8月底将到岗”。
记者注意到，这次选派的16位同志，都具有博士学位或副高级以上专业技术职务，学历层次高，创新能力强，大都是学科带头人,是懂技术、善管理的复合型人才,他们将围绕园区发展、产业转型、创新创业、环境保护等,开展为期一年的挂职服务。
“今年上半年，我们济南市在全国15个副省级城市中，经济增速排名第二。作为一个济南人，我们为有这样的成绩而倍感欣喜和自豪。在这样的大环境激励下，希望通过此次挂职，自己可以利用所学所长，‘撸起袖子加油干’，为济南的发展贡献自己的才智。”即将走上新岗位的刘国良对自己的新身份充满信心和期待。
驻济高校多,科研院所多,是作为省会城市的济南独有的独特优势。记者了解到，选派科技人员到济南市挂职，是济南市委落实省委要求，加强名城名校合作的重要举措。今年5月份，我市出台了“济南人才新政30条”，明确提出“大人才观”，并制定出台了《济南市科技副职挂职工作实施细则》。在前不久召开的全市学习贯彻省党代会精神专题培训班上，王文涛书记明确提出了“人才高地走在全省前列”的要求。济南市此次开展的科技副职挂职工作，即是深入实施人才强市战略、助推济南跨越发展的有力举措。
“要推动县域经济的发展，除了项目拉动、政策倾斜、资金支持等，关键还是要有人才，尤其是高层次人才作为支撑。”据市委组织部相关负责人介绍，济南市将从机制完善、平台建设和人才融合等方面,加强与高校院所的深度合作,进一步做好做足 “近水楼台先得月”的文章,加快推进校地人才资源一体化开发,为“打造四个中心,建设现代泉城”提供强有力的人才支撑。
值班主任：田艳敏
