鹏泉街道官厂村积分制管理打造村民“道德银行”

“咱当时就想人家丢了钱肯定很着急，得马上还给人家。”前几天，鹏泉街道官厂村村民张宪同在打扫绿化带时发现一个钱包，他马上通过村里的微信群发布信息，最终找到了失主。张宪同表示：“以后遇到这种事咱还得拾金不昧，做每件好事俺村积分榜上都有显示。”

官厂村是全国首家将积分制管理运用于村居的单位。官厂村的传统文化教育已有10年之久,每个月都会为村民上一堂传统文化课。然而，村“两委”却遇到了推广传统文化的瓶颈，村里年年评选的“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”渐渐评不下去了，“名额有限，又没有一个具体的标准，有的村民不服气，还有子女多的家庭因为争夺好媳妇荣誉打了‘内战’,好事没办好。”村党支部书记张珂说。“四德榜”被迫停了一年。有一次，张珂在超市买东西看到有积分，他突然来了灵感:村民做好事是不是也可以记分?评四德榜时按积分高低,村民们就没话说了,村里的传统文化教育也能更好落地。

积分制管理的理念是通过奖分与扣分，对人的行为和综合表现进行量化考核，通过软件记录后，把积分的名次按年或季度与发福利、评先进等挂钩奖励。其特点是以奖分为主，积分对每一位居民来说终身有效，使用后不清零、不作废，成为老百姓终生的“道德银行”。通过积分制管理，让群众人人都是管理者，人人都是执行者，人人知道“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的道理，真正懂得“吃亏是福”“老实人不吃亏”的含义，从而弘扬真善美、倡导正能量。

村“两委”将全村分成6个片区,每个片区设一个负责人和3到5名信息采集员。采集员每天把村民做的好事收集起来,一个月一评比。他们对表现突出的加分，践行法律道德规范、自觉履行赡养义务、改善父母生活条件、家庭生活温馨和谐、生活方式文明健康、热心社会公益事业等都在加分范围内。

积分制大大激发了官厂村村民的善心、爱心、孝心，许多感人的事迹如雨后春笋般涌现出来。有人拾金不昧，有人利用休息时间打扫街道卫生，有人义务帮助年老体弱村民打扫卫生……随着村民参与的热情越来越高,村“两委”又给积分制添加了一些新的内容:村民的得分与村里的公共服务挂钩,得分高的可以免费享受或者抵顶部分费用。比如入住敬老院的费用,最好的家庭甚至可以免费。

张珂说:“我们将积分制管理模式结合中华优秀传统文化教育用于村务管理工作中,有利于激发村民的善心爱心和乐于奉献的精神,从而让吃亏是福成为现实。”