一场为黄河滩区迁建群众举行的招聘会不走寻常路—— “春风行动”来送岗“商务网格员”成主角

　　“商务网格员”现场向迈科管业招聘负责人咨询。

　　本报2月10日讯 年后去哪上班、干点什么新项目是很多人春节期间谈论的话题之一，岗位一天不确定，心往往是一直都悬着。而对企业来说，岗位不等人，人员肯定是越早确定越好。日前，记者来到平阴县玫瑰镇翠屏丽景社区。去年，该镇地处黄河滩区的6个村7000名群众整体搬入社区楼房，从村民变身居民。为帮助更多有就业意愿的村民在春节前找到岗位，踏实过好年，日前，一场形式与以往不太一样的“春风行动”招聘会在社区党群服务中心举行。

　　之所以说“不太一样”，一是与往常春节后3月份开始的“春风行动”招聘会相比，这场招聘会时间上提前了一个多月。二是形式与以往也不同，考虑到岗位数量和疫情防控对人员聚集的要求，参加招聘会推介岗位的企业只有一家，坐在台下的不是普通社区群众，而是59名楼长和40名网格员。

　　虽然是唯一一家招聘企业，但“1对99”的迈科管业有限公司可是大有来头：国家高新技术企业、山东省瞪羚企业、管道预制产品销量全球第一、近10年来济南市第一家香港上市的民营企业。还有两条群众看得见、摸得着，足够吸引人的关键条件：离着社区步行十分钟的距离，月工资5000元-8000元，绝对可以说是离家近、待遇好。

　　这些好，如何让距离企业咫尺之遥、隔三差五便会从厂区前经过的群众更多地知晓?玫瑰镇决定办一场与过去不太一样的招聘会。

　　在新时代文明实践所和镇青工委一群年轻人策划下，赋予社会治理网格化“五全”网格员新职能，携手迈科管业举行一场企业与网格员面对面的“春风行动”招聘会的创意就此诞生。

　　“怎么样让住到社区的群众住得好、有钱花，玫瑰镇党委、政府时刻惦记着群众的生计问题，抽选社区楼长和网格员组建商务网格服务队就是措施之一。”玫瑰镇人大主席臧传峰介绍，所谓“商务网格员”，就是从社区网格员中选拔头脑灵活、信息渠道广、热心服务群众的部分网格员，提供就业创业信息，搭建农户与镇“五全”网格平台之间的桥梁，多提供“金点子”，多传播身边的就业供需信息。

　　“这次招聘的车间一线岗位有下料工、套丝工、自动化设备操作工等多个岗位，月工资在5000-8000元，公司缴纳五险一金，还有节日福利、年终奖、工龄奖等各种奖励，食堂饭菜品种多样，福利待遇非常好!”播放完企业宣传片，迈科管业有限公司总经理助理王宁用一个提前准备的PPT在会场介绍起这次岗位招聘的情况，讲到岗位要求和待遇等求职者普遍关注的问题，不少楼长和“商务网格员”拿起手机拍下大屏幕上的内容。

　　因为寒假回家过年的缘故，记者发现，招聘会现场出现了很多年轻的面孔。“除了车间一线岗位招聘外，非一线的海外营销、产品研发、财务、人事专员等岗位也都有招聘计划，除了5万元到8万元起步的年薪，管理干部还可以认购3500-1万元的奋斗者基金，还有时间奖金，半年就有年终奖，大学生还有500-1000元的生活补贴，进厂一至两年就可以进入储备干部的序列，可以说有着非常好的晋升渠道。”王宁向年轻人群体抛出橄榄枝。“车间工作会不会很累?工作环境对人的身体怎么样?”在王宁的岗位推介结束后，招聘会进入与网格员的答疑互动环节，一位网格员率

　　先发问。“基本工作时间是8小时，车间环境谈不上优美，但随着自动化水平的提高，公司现在没有脏累苦的工作，90%以上都是去了以后盯着设备生产，自己做一些辅助性的工作。”看到很多网格员还有不少疑问，王宁干脆现场向网格员发出到厂区参观的邀请，“百闻不如一见，欢迎大家到公司参观。”

　　“从村庄搬到社区，放下锄头，到家门口的工厂学习技术，掌握一技之长，既能照顾家，又有可观的收入，迈科欢迎大家到厂区参观，自选岗位，从事自己愿从事的岗位。”过去，王宁没少参加招聘会，也没少发招工的广告、传单，但在这样不是与求职者面对面，却胜似面对面的招聘会上做推介还是第一次，“非常接地气，也非常新颖。原来觉得随着公司发展，大家对迈科的老观念可能已经转变了，但通过与网格员面对面，加上网格员提问，发现还有很多人有着车间‘脏累苦’的老观念，希望‘商务网格员’们把我们的变化带到群众中间，让更多人了解”。

　　“五全”网格牵手迈科管业“春风行动”招聘会，是玫瑰镇在统筹疫情防控和经济社会发展过程中的一次尝试和探索。为激发“商务网格员”积极性，经过与企业协商，对于在网格服务和商务工作中表现突出的网格员，由各网格给予一定的奖励。