服务用工强保障 助建强省会勇担当 济南人社系统聚焦企业所需所盼打好保用工攻坚战

在民营企业专场招聘会上了解用人单位需求。

云端求职网络直播招聘会。

残疾人就业专场招聘会现场。

毕业生求职意愿强烈。

　　就业是民生之本，是发展之基，是财富之源。

　　当前企业生产经营向好，用工需求旺，全市人社部门把保障服务企业用工作为稳就业、保就业工作的重要任务，作为检验党史学习教育成果的实际行动，坚持上下联动、全域统筹、部门协作、政企协同、引育并重，全力抓好贯彻落实。在深刻认清当前企业用工面临形势的基础上，聚焦企业用工需求，扎实开展保障企业用工服务专项行动。搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，通过政策引领、加大招聘力度、创新服务模式等措施，充分发挥各级公共就业服务机构、人力资源市场机构、技工院校作用，改善人力资源供给，优化企业用工生态，创新方式打出“组合拳”，全力以赴保障企业用工，为加快建设新时代现代化强省会提供坚强的人力资源支撑。

　　今年以来，全市人社系统共组织招聘会141场，为1.7万家企业提供14.9万个就业岗位，达成就业意向3.4万人，有效促进高校毕业生等重点群体就业，也为企业解了燃眉之急。

　　■建立用工短缺快速响应机制。动态了解企业缺工信息，针对企业用工短缺问题，建立企业诉求快速响应机制，由企业或项目所在地区县人力资源社会保障部门提供“一对一”用工服务，采取加强市内外劳务协作、技工院校顶岗实习等方式，着力解决企业“燃眉之急”。

　　■实施“112”现场招聘行动。由市、区县公共就业服务机构牵头，利用100天时间，分行业、分专业、分工种，全市策划举办100场以上招聘会，帮助至少2000家缺工企业解决急需用工。

　　■实施“百日千企网络招聘行动”。加大线上求职招聘服务力度，广泛征集缺工企业用工信息，推出重点产业、行业、企业“百日千企”网络招聘专场，集中线上对接。结合本地产业特色和人才需求，组织开展“才聚泉城”名校行专项活动。积极利用新技术、新手段，开展直播带岗、云上宣讲、空中推介、线上对接等服务。

　　■实施技工院校顶岗实习计划。各级组织进入实习阶段的技工院校学生，到企业开展顶岗实习、实践教学，阶段性帮助重点企业解决用工缺口问题。

　　■实施跨省劳务协作计划。与甘肃临夏等地签订跨省劳务协作协议，开展跨区域招工。积极服务国家黄河战略，加强与沿黄省劳务输出大市合作，开启跨区域招聘直通车，3月31日至4月2日，赴河南南阳开展跨区域招聘对接，商讨跨区域劳务转移相关事宜。

　　■实施“职业技能提升行动”。深入开展职业技能提升行动质量年活动，广泛征集开发“高精尖”、“急紧缺”职业技能培训项目，提高职业技能培训的针对性和质量。

　　■实施共享用工促进计划。依托济南公共求职招聘平台，建立企业共享用工专区，开展用工余缺调剂合作，缓解企业用工难。

　　助力吸纳就业主阵地——

　　学党史办实事打造招贤纳才平台

　　“咱们店什么时候开业?”“我想应聘兼职营业员。”……5月8日上午，由市人力资源社会保障局、市教育局、市退役军人事务局、市民营经济发展局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联主办，历城区政府承办的一场大规模就业招聘会在融创文旅城冰蓝球馆前举行，引爆了2021年民营企业招聘月暨“百企千岗·职在历城”民营企业集中招聘系列活动。

　　民营企业是推动经济社会发展的重要力量，是吸纳就业的主渠道、主阵地。“民营企业招聘月”活动作为济南市公共就业服务专项活动的重要项目，已连续举办17年，成为企业引才聚才的平台、求职者献智献力的舞台。在活动启动仪式上，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮表示，组织开展“民营企业招聘月”活动，既是深入贯彻中央和省、市关于稳就业、保就业的重要举措，也是落实黄河战略、推进强省会建设人才集聚的有力支撑，更是推进党史学习教育、践行“我为群众办实事”实践活动的具体行动。全市人社系统正在深入开展企业用工保障服务专项行动，聚焦民营企业所需所盼，重点纳入服务范围，组织民营企业参加“百日千企”网络招聘、跨区域劳务协作等活动，全力以赴为企业排忧解难，助力企业快速健康发展。

　　即将开业的文旅城各业态成为招聘主力，现场有180家企业，提供10000多个岗位，现场吸引了5000余名求职者前来应聘，初步达成就业意向2300多人。

　　“咱们公司薪酬待遇多少?”“我想应聘兼职营业员。”……5月13日，在第31个全国助残日来临之际，山东省暨济南市残疾人就业专场招聘会在济南人才市场举办。招聘会上，55家用人单位为残疾人精心挑选了600余个就业岗位，涉及30多个行业，吸引630余名残疾人朋友前来求职应聘，达成初步就业意向420余人。

　　此次招聘活动以“学史践行、助残就业”为主题，以为残疾人求职和用人单位招聘搭建对接通道为目的，实现残疾人更充分、更高质量就业，是践行“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。招聘会现场气氛热烈，供需两旺，现场还设置了“志愿服务专区”，省市两级工作人员为残疾人求职者提供求职登记、心理咨询、职业介绍、就业创业政策宣传咨询等服务。

　　打造品牌系列招聘会——

　　诚邀“金凤凰”选择济南共赢未来

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，为吸引更多学子在济干事创业发展，为济南快速崛起增添持续动力，我市人社部门搭建驻济高校、用人单位和毕业生精准对接平台，于4月至6月，走进高校连续举办七场大型就业双选会。全市各级公共就业服务机构全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，以更大力度留住“金凤凰”，吸引更多高校毕业生来济就业发展。

　　4月17日上午，在济南大学举办的就业双选会，283家用人单位提供就业岗位超2.1万个，吸引5000余名学生参加。一上午的时间，线下共收到投递简历3025份。山东网化化学科技有限公司在自己的招聘展位前更为细心地张贴了对岗位的专业需求，更为明确地号召“化学、生物”专业学生看过来，展位前“人才挤挤”。该公司招聘负责人介绍，他们作为一个新型公司为理科学生提供了较为舒适的工作环境，也提供了更多新的职位，包括采购专员、营销代表、品类运营专员、供应商开发专员等，作为流通环节企业对相关专业大学生非常有吸引力。“这次招聘会还是不错的，有很多营销运营类岗位也有比较对口的。”生物专业的李同学对此次招聘会很满意。出身就业“冷门”专业的他在招聘会上也看到了未来就业的更多可能。

　　双选会现场还设立就业服务专区展位，为求职毕业生提供就业事务办理指导、简历门诊、心理辅导、西部计划政策咨询、入伍政策咨询、留济政策咨询、防范电信诈骗宣传、现场服务咨询等八类服务，面向求职毕业生现场开展求职技巧指导、求职心理问题疏导，帮助毕业生树立正确积极的就业观念，实现精准入职匹配，用心打造令毕业生和用人单位满意的就业服务平台。

　　为满足济南卫生健康事业发展对医药卫生类技术技能型人才的需要，进一步推进产教融合及校企合作，助力医养健康产业新旧动能转换，5月19日，由市人力资源社会保障局主办，山东医学高等专科学校、市公共就业服务中心、市中区人社部门共同承办的“2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动(医学类)暨山东医学高等专科学校(济南)毕业生供需见面会”，在山东医专济南校区举行，230多家医疗卫生机构为3229名毕业生提供了1万多个就业岗位。

　　开启就业服务新模式——

　　直播带岗招聘主管变主播

　　4月27日上午，“选择济南 共赢未来”，一场特别的直播正在进行。“直播带货”?不，这回是“直播带岗”!不是让你去掏钱，是让你去挣钱。这是为创新服务方式、拓宽就业渠道，市人社部门推出的就业服务新模式，通过直播带岗、云端求职，让就业变得触网可及，更高效更便捷。

　　“济南一直怀有招揽天下英才的诚意及对招贤纳士的渴望，为广大劳动者提供更加优质服务，让求职创业者顺心工作、舒心生活、无忧打拼，安心发展!”市公共就业服务中心副主任杨勇刚一番热烈的致辞后，4家用人单位招聘主管变身“直播带岗”主播，求职者线上投递简历、互动交流，就业政策直播宣讲……另有筛选220多家企业发布1500多个优质岗位同时开展线上招聘。

　　“中国重汽生产了中国第一辆重型汽车，产品覆盖重、中、轻、客、特全系列商用车，总部驻地在山东济南，诚邀广大学子来中国重汽创新创业圆梦。”中国重汽集团招聘负责人乔庆坤变身“直播带岗”主播。随后，浪潮集团、圣泉集团、力诺集团招聘HR依次介绍了招聘岗位要求、薪酬待遇等。“直播中我们介绍了招聘岗位要求、薪酬待遇等，政府搭台免费服务，有在线投简历的，有来电咨询的。总体感觉这种新颖的招聘形式很好。”

　　在线求职的大学生李欣说：“人在家里坐，看直播找工作，能够直观地展现企业环境和招工条件，云端在线投递简历、互动交流，互动性高、参与感强，为招聘活动增色不少。省去了为找工作来回奔波的辛苦，省时又便捷。”直播中，市公共就业服务中心副处长李允松对我市就业相关政策进行解读。众多求职者观看直播的同时，不断交流咨询，场面十分火爆。据统计，此次招聘会直播在线观看27.7万余人，初步达成求职意向2200多人。

　　“为进一步拓展线上求职招聘服务模式，打破传统线下招聘时间和空间的限制，更好实现岗位信息和求职者信息精准匹配，我们积极搭建云招聘平台，开展直播带岗招聘，旨在促进更多高校毕业生等群体实现更高质量更加充分就业。”杨勇刚介绍，下一步，市人社部门将以直播招聘为切入点，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业缺工问题，扎实做好稳就业保就业工作，为加快建设新时代现代化强省会提供坚强的人力资源支撑。

　　就业智汇省会经济圈——

　　发挥人力资源一体化发展引才优势

　　为满足用人单位和求职者需求，集聚经济圈人力资源整体优势，推动区域内高校毕业生、农民工等重点群体实现更高质量就业，济南人社部门积极行动起来，打造“智汇省会经济圈”就业服务品牌。由济南市人社部门主办，淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营6市人社部门共同协办，济南市公共就业服务中心承办的省会经济圈人才招聘会依托线上线下双渠道圆满举行，拉开了省会经济圈7城联合招贤纳士的序幕，开启了人力资源公共就业服务一体化发展的新篇章。

　　据悉，为举办好此次招聘会，7市人社公共就业部门深入贯彻落实省会经济圈人力资源一体化发展会议精神，积极开展交流合作，互鉴先进经验，创新升级合作方式，坚持优势互补、联动推进，优选大中型以上企业、精选工作岗位，主动联系各大高校就业指导部门，全面宣传发动，让更多优质人力资源公共服务惠及省会经济圈各类高校毕业生。

　　“7市联合举办人才招聘活动，就是为了发挥省会经济圈人力资源一体化发展的引才优势，尽最大努力促进高校毕业生就业创业，助力他们在

　　各行各业施展才华、成就梦想。”市人社部门有关负责

　　人介绍，“本次线上线下人才招聘活动可谓给企业带来‘及时雨’，一方面为省会经济圈各市企业增加了曝光度;另一方面拓宽了招才引智的主渠道，方便企业与意向求职者双向优选。下一步，省会经济圈7市人社公共就业部门将继续深入交流合作，不断探索创新合作模式，积极搭建求职招聘供需平台，实现就业招聘工作从‘单打独斗’向‘攥指成拳’的转变，推动区域内高校毕业生实现更加充分更高质量的就业。”

　　早上9点开始，招聘会现场各企业招聘展位外已经有不少求职者戴着口罩有序排队等待与企业洽谈。在另一招聘现场——济南云人才市场平台同样出现供需两旺的火热场面。据统计，共有140余家单位参加线上招聘，提供10147个就业岗位，短短3个小时网络浏览量已经突破1.5万人次，累计投递简历3700多份，参与面试总次数达到3150余人次，达成就业意向2200余人。济南大学毕业生宋林在参加线上招聘会后信心满满：“本来我觉得受到疫情影响，今年找工作可能更难了。经过参加这次线上招聘会并向几家企业投递了简历，没想到很快就接到了视频面试的邀约，谈得很愉快，选择性也很高!”