“活力”堤口聚力打造“科教新街区”

　　黄河重大国家战略，犹如照亮梦想的一道强光，为天桥区带来重大利好。

　　作为天桥辖区面积最大、人口最多的城区街道——堤口路街道紧抓机遇，主动抢位卡位，紧紧围绕天桥发展“1339”战略，坚持党建引领，锻造“尖兵”队伍，以群众需求为导向，“盘活”辖区各种资源，狠抓落实、奋勇争先，打造“科教街区，活力堤口”。

　　实施“一包到底”“尖兵”队伍展现蓬勃力量

　　干部是发展的决定因素。培养锤炼一支精神状态、眼界思维、能力水平争先领先的高素质干部队伍，是推动区域经济社会高质量发展的强大引擎。

　　近年来，堤口路街道坚持党建引领，通过抓班子、带队伍，凝聚起干事创业的强大合力。尤其是今年，新一届领导班子成立以来，街道实施分管领导包挂社区并且“一包到底”制度。“街道班子成员不仅要当指挥官，更重要的是做好战斗员，跟社区同志们奋战在一起，大家齐心协力，推动区域经济社会全面发展。”堤口路街道党工委书记吴杰表示。

　　今年，街道从推进党史学习教育走深走实入手，开展形式多样的专题学习、交流学习、现场观摩、基层调研，让学习成果入脑入心;开展“我为群众办实事”实践活动，由领导干部带头走访企业、深入社区，帮助企业解决发展难题，及时回应群众诉求。截至目前，街道收集群众问题177件，已解决136件。

　　黄河东路社区依托“红色链条”，将辖区10余个区直部门和企事业单位“串”起来共建融合;济齐路社区搭建“济小齐”平台，引领带动更多志愿者参与社区治理;矿院路社区联合辖区山东煤炭安监局、堤口路小学、山东科技大学等单位，结对共建、列出清单，实现“矿联红桥”……随着11个社区顺利完成“两委”换届，街道干部队伍拼搏实干，焕发出新活力，集聚起区域发展蓬勃后劲。

　　企业成“座上宾”营造浓厚亲商重商环境

　　台上，新一届领导班子带头起立，用雷鸣般掌声迎接辖区优秀企业家步入表彰会场……4月23日，在这种浓厚的“亲商重商”氛围中，堤口路街道2020年度经济社会发展总结奖励会议拉开序幕。

　　辖区4.58平方公里内，汇聚着100多家中型以上企事业单位、中国兵器工业集团第53研究所等10多家中央直属及省厅级单位、天桥区法院等10多个区直单位，还有山东交通学院、山东科技大学及两个院士工作站等8家科研院所……科研、创新、人才等高质量发展优势因素凸显，塑造出堤口路街道独特的“科教优势”。

　　为将优势放大、服务“升级”，堤口路街道自我加压，实施领导班子成员“一对一”包挂重点项目，深入调研，分层分类建立专属企业的问题台账，全力为企业“分忧解难”。

　　“咱们是不是可以一起组织一场篮球赛、红歌会之类的活动?”“我们想组织一些活动，但是缺乏像样的场地”……调研中收集上来的企业声音，为街道优化营商环境工作打开了全新突破口。

　　今年，堤口路街道以活动为载体，搭建起一个信息互通、资源共享的协同平台，加速政企共建融合。上半年，街道“携手”企业组织了垃圾分类、疫苗接种、走访慰问困难家庭等多场主题活动。

　　“深度融合”引发“蝴蝶效应”。共建融合的过程中，街道很快摸清了辖区重要企业、重点招商区域以及高层次人才的底数信息，建立了重点企业库、重点项目库、资源管理库、人才智库等信息数据库，助推辖区形成引才聚才的“磁场效应”。

　　下一步，街道将充分发挥优势，整合“高端智力资源”，紧盯打造“科教街区，活力堤口”目标聚焦发力、实干图强。同时发挥街道纪工委监督职能，为优化营商环境一路护航。

　　心中装着人民有效化解群众“急难忧盼”

　　“社区最‘急难忧盼’的问题是什么?”每到一个社区，堤口路街道党工委书记吴杰首先都要“亮”出这样一个问题。

　　在他的影响带动下，街道力量向基层社区倾斜，以雷厉风行的精神抓落实、快干实干的作风谋突破，解决群众最忧、最盼的问题。

　　“拼搏奉献”，唯有实干去标注。今年上半年，堤口路街道6个重点项目加速建设，上半年完成固定投资3亿元，提前完成全年目标任务;联合辖区企业对接“滴滴”平台，建立了流动司机党员活动室，为流动党员“筑巢安家”，该做法受到中组部关注;精心打造“如康家园”残疾人之家，省市相关部门先后前来调研;全力打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，空气质量排名在全区名列前茅……生逢盛世，当不负盛世。如今，堤口路街道辖区环境面貌焕然一新，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　(本报记者张素芬 通讯员 史大鑫)