好“家风”带来好“风景” 官厂村蹚出乡村治理新路径

　　“家风家训研修”群里，村民轮流诵读家风家训，以此引导大家从自身做起、从家庭做起，传承文明家风;

　　“日行一善”群里，每位村民每天捐助1元钱，用于救助其他有困难的群众;

　　2000多人的大村，只有一处垃圾收集点，全村却鲜有乱扔垃圾的现象;

　　大姑娘小伙子找对象，不比谁钱多，不比谁官大，先看道德积分;

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　　一件件在外人看来不可思议的事情，却在莱芜区鹏泉街道官厂村真真实实地发生着。如今的官厂村，再不复原先的“脏乱差”，村风村貌焕然一新，邻里和睦、尊老爱幼、拾金不昧、乐于奉献的现象蔚然成风。

　　“这一切都归功于我们大力弘扬中华优秀传统文化，重视家庭家教家风建设，进而以家风带动民风，促进乡风文明。”官厂村党支部书记、村委会主任张珂说。

　　官厂村是历史文化名村，长勺鼓乐享誉国内外。近年来，官厂村以“打造中华孝德文化标杆基地”为初心，以“乡村文明行动”为契机，以“道德银行、德孝之家”为抓手，大力传承和弘扬中华优秀传统文化，以此推进乡村社会治理，促进经济社会发展。

　　早在2012年，官厂村就建立了可容纳数百人的“儒学大讲堂”，不定期邀请全国各地国学专家前来授课，将优秀传统文化的精髓带入学校、家庭、社区、企业、机关。

　　官厂村投资建立了国学幼儿园、中医馆、村公墓、官厂幸福院，实现了老有所养、幼有所教。

　　同时，官厂村不断丰富载体平台，建立了“家风家训诵读”网络信息平台、“日行一善”慈善募捐平台;每年组织集体传统文化婚礼;春节、清明节等重大节日举办祭祖大典活动;每年重阳节举办“孝德文化节”，成为了远近闻名的“千老”大聚会。去年举办的第五届孝德文化节直播，浏览量达36万人次。而这一系列活动都在潜移默化中影响着村民家教家风，进而带动了好村风，实现了好民风。

　　在这一过程中，张珂和村“两委”班子发现，单纯依托中华传统文化教育并不能全方位改变村民的行为方式，并且，传统的村居管理模式已不能适应当前新农村建设发展的需要，必须结合本村实际，创新村庄管理模式。

　　经过广泛调研和考察，2016年，官厂村在全国率先实行积分制管理村庄的方式。

　　官厂村精心梳理村居实际，着眼正向激励导向，创新制定并推行了《村居道德积分管理规范》，针对村民日常言行，制定赋分标准及实施细则，建立村民“道德银行”，累计个人积分，实行动态排名，依托“积分超市”等定期公开奖惩。

　　成年村民年龄每增长1周岁加1分，共产党员党龄每年加12分，区级劳模、镇级先进、村级优秀村民每年加6分;公共道德方面，公共场所好人好事每次奖励2至5分，每参加一次义务清扫公共卫生活动奖励5分;职业道德方面，私营企业为村里每提供一个就业岗位奖励10分，每接收村里一位残疾人就业奖励20至50分;家庭美德方面，个人在工作单位获得荣誉的每次奖励20分;个人品德方面，持证村民守法出行全年驾照每少扣1分奖励2分，到养老院、学校等参加集体活动做义工的村民每天奖励10分……140多个评价项，几乎涵盖村民行为的所有内容。通过大力推行积分制，官厂村实现了村居管理从导向概念到量化分解、从单向要求到多维扩展、从应急处理向常规行动、从自觉自律向制度他律的实质性转变，调动了全体村民参与自治的积极性。

　　采访中，记者了解到一件趣事。

　　有人给村里一户人家的孩子介绍对象，对方托同村人查询这户人家的道德积分，说是通过积分就能看到这家人家教家风怎么样。

　　“家人给子女找对象，先打听对方的积分，积分成了大姑娘小伙子找对象的‘参考指标’，为了能给孩子找个好对象，大家都想着多做好事、多积分。”张珂笑着说。

　　让张珂和村“两委”班子高兴的是，随着积分制的不断深入，村民不再将目标放在积分兑换奖品上，而是将140多个评价项转化为自己干事创业的行为准则，融入家教家风的方方面面。

　　“以后不论有没有‘积分超市’，我们都会坚持做好人好事，并且将这种行为方式传承下去。”村民吕宜之说。

　　带来变化的还不仅仅是这些。

　　如今，村里的“日行一善”群里，不用村干部提醒，村民都会在第一时间捐上自己的1元钱，遇到有突发状况，村民更是积极踊跃捐款。村里的义工队伍更是从一开始的几个人发展到现在的100多人。大人的行为也影响着孩子，在去年疫情防控工作中，村里的大学生就主动报名，当起了志愿者。

　　村里的这种变化也改变了村外人的看法。附近的银行也向官厂村老百姓抛出了橄榄枝：官厂村村民不用担保就能从银行获得一定额度的贷款。

　　从村内到村外，这种影响也开始蔓延到更远的地方。最近一段时间，来官厂村考察学习的团体络绎不绝。官厂村家教家风建设和积分制管理成为了他们争先学习的内容。 (本报记者 杜娜)