从严从实“回头看”聚焦问题抓整改——莱芜区扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作

　　区委组织部工作人员到村督导调研。

　　为全面掌握新一届村(社区)“两委”班子工作开展情况，巩固换届工作成果，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。莱芜区周密部署，稳步推进，扎实做好换届后续工作和“回头看”工作，推动基层党建重点任务落实落细，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　立足于“干”，创新方法举措，迅速打开工作局面。为帮助新一届村(社区)“两委”班子成员尽快适应角色、融入工作，结合莱芜区实际，全区组织开展“七个一”活动，推动村(社区)“两委”换届后续工作走深走实，实现“两委”班子从“选出来”到“干起来”的无缝衔接。截至目前，全区累计开展村(社区)“两委”干部培训32次，组织4000余名“两委”干部进行廉政纪律测试，签订“十不准”承诺书;全区村(社区)干部走访群众3万余户，征求到意见建议1800余条;研究确定2000余条民生实事，并向群众公开承诺，真正以看得见、摸得着的成果赢得党员群众支持，以新形象新作为打开工作新局面。

　　立足于“查”，深入督导调研，有效提高专业水平。为做好换届后续工作，7月初，区委组织部下发通知，部署换届“回头看”自查自纠工作。以街道(镇)为单位，利用1个多月的时间认真查摆问题、逐一对账销号，确保自查自纠落到实处。区委组织部建立周调研制度，每周随机抽查2—3个村，实地了解换届“回头看”工作开展情况。8月26日，区委组织部成立3个督导调研组，采取“四不两直”方式到15个街道(镇)分别抽取3—4个村，通过听取汇报、查阅资料、实地调研，督导检查软弱涣散村党组织集中整顿和村(社区)“两委”换届后续工作。下一步，区委组织部将以组织振兴竞赛活动为契机，健全常态化督查调研机制，持续加大指导力度，不断提高基层党组织治理能力和服务群众能力。

　　立足于“改”，聚焦“软弱涣散”，精准补短板找弱项。结合村(社区)“两委”换届工作，研究确定62个村(社区)作为第二轮软弱涣散基层党组织整顿对象。根据省委组织部、市委组织部要求，严格落实“四个一”措施，按照包镇联村和“六级联动”任务分工，24名区级领导带队联系帮包;15名街道(镇)党(工)委书记带头帮包情况最复杂的村(社区)，街道(镇)其他党政班子成员按难易程度倒排确定帮包对象。把开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动结合起来，“一村一策”制定整顿方案，重点从党员教育管理、发展壮大集体经济、化解信访遗留问题、严格规章制度落实等方面，建立整顿长效机制。对村情比较复杂、反映问题比较集中的村(社区)，建立挂牌督办制度，推动形成整顿合力，确保高质量转化。