【学党史 悟思想 办实事 开新局】两年补助6229名职工不脱产提升学历教育 “求学圆梦行动”助一线职工实现大学梦

　　工作人员深入基层宣传推广“求学圆梦行动”。

　　“‘求学圆梦行动’圆了我的大学梦。”近日，山东金德利集团市中公司名士豪庭店店长王如梅提及“求学圆梦行动”时感慨道。过去13年里，她从前厅服务员到保管、会计，再到门店店长。随着职务逐渐升高，她对知识和学历的渴望愈发强烈，而工作和就学两难全，学历提升的想法也迟迟未付诸实践。2020年济南市总工会启动的“求学圆梦行动”助其圆梦成功。

　　像王如梅这样对学历提升有着强烈渴望的职工不在少数。2020年，市总工会开启了“求学圆梦行动”，帮助一线产业工人不脱产、不离岗，提升学历教育与素质技能。

　　工作启动以来，全市2993家企业和单位的一线职工踊跃报名，6229名一线职工提升学历获得补助。该行动被评为2020年度全省工会改革向基层延伸优秀试点项目并在全省推广，并被列为市委、市政府2021年22项为民办实事之一。

　　“求学圆梦”助一线职工不脱产实现学历提升

　　王如梅曾是一名中专毕业生，工作前并未认识到知识和学历的重要性，加之家庭不太富裕，便早早投入工作中。“每当工作犯难时，我才意识到学历和技能的重要性。”王如梅说，随着工作深入开展，她深感知识和技能的重要性，特别是自从她当上店长后，如何调动员工工作积极性，怎么合理分工让职工发挥最大价值，如何全面统筹协调门店各方面工作，一个个棘手问题一直困扰着她。

　　正当她一筹莫展时，“求学圆梦”运营中心工作人员来到她的企业宣传“求学圆梦行动”。“仅用手机就能参加学历提升教育，白天忙活店里的事，晚上下班就可以学起来，学习工作两不误，而且省总工会和市总工会还分别给予1000元补助，公司也给予配套补助。”面对这些有利政策，王如梅毫不犹豫当场注册报名了国家开放大学工商企业管理专业。

　　值得注意的是，王如梅的求学圆梦之旅绝非个例。今年仅山东金德利集团便有98名职工通过“求学圆梦行动”获得学历提升补助，形成了学知识、学技能、领补贴的热潮。

　　“大力开展一线职工‘求学圆梦行动’的目的就是帮助广大职工，尤其是一线产业工人不脱产、不离岗，提升学历教育与素质技能，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，夯实全市高质量发展的人才支撑。”市总工会宣教文体部部长周延如是说。

　　“智慧工会”为“求学圆梦”插上互联网“翅膀”

　　对于深受好评的这项行动，如何在广大一线职工中更好宣传推广?去年以来，市总工会充分利用“智慧工会”广泛开展“求学圆梦行动”，建设了济南市职工信息数据库，采集职工会员实名信息139万人，注册会员92万人，认证会员82万人，通过大数据分析精准掌握全市职工的学历教育和技能提升需求。

　　同时，市总工会依托齐鲁工惠APP、泉城工会微信公众号等工会新媒体，上线济南市职工“求学圆梦”网络平台，吸引国内72所著名高等院校和培训机构等优质教育资源入驻，涵盖专科、本科、研究生三个层次，形成了“职工网上教育超市”。全市职工可通过线上平台报读学习和申领补助。各级工会组织利用线上平台为职工提供政策发布、信息宣传、补助审核发放等服务，极大方便了职工继续学习和技能提升。

　　在“智慧工会”助力下，两年来市总工会精准补助2993家企业和单位的6229名一线职工，给予每人1000元学习补助金。据了解，今年市总工会还争取山东省总工会经费补助我市职工3000人，每人1000元。全市基层工会也结合实际给予相应配套补助。其中，15个区县(功能区)总工会为参加学历继续教育的职工提供每人1000—2000元补助，中国重汽集团工会为每名职工补助1000元……工会补助也带动了全市企业和教育机构纷纷加大资金补助，每年激活7亿元投入全市职工学历继续教育。

　　打通服务“最后一公里”确保职工学有所成

　　在广泛宣传引导的基础上，市总工会还积极回应职工需求，打通服务职工“最后一公里”。依托市工人文化宫，市总工会成立了“求学圆梦”职工教育运营中心，各级工会依托工人文化宫、职工服务中心广泛设立服务站，建立了市、区县、街道、企业工会四级联动工作机制，形成了覆盖全市职工的服务网络。

　　同时，市总工会设立了“求学圆梦”专线电话、在线客服，为职工提供24小时咨询答疑，承担全省一线职工“求学圆梦”工作任务，努力做好学习服务，确保职工学有所成。此外，还聘请优秀的学习规划团队，在职工报名前提供全程的学习规划服务，使职工在选择院校、专业时更加明确。

　　两年多来，济南市“求学圆梦行动”得到广泛好评。此项活动为广大一线职工开启了别样的“求学圆梦”之旅，为其人生打开了一扇“希望之窗”。