全市生态环保铁军在水、气、土等8个领域开展全年劳动竞赛 提振精气神 凝聚澎湃力

　　得知从事生态环境保护的爸爸在全市执法大练兵比武劳动竞赛获得个人综合项目第一名后，王德龙的两个儿子望向他的眼神更多了几分崇拜。

　　遇到重大保障任务，每天6点起床上班，深夜回到家中，是生态环境保护人的日常。“虽然十天半个月和孩子见不到一次面，但是看到他们能从我的工作中获得快乐，再忙也值了。”王德龙来自市生态环境局商河分局，他的话语代表了全市生态环境系统参赛人员的感受。

　　去年，市生态环境局在市总工会和市委市直机关工委的部署下，围绕黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略和“生态济南”建设目标，聚焦聚力深入打好污染防治攻坚战，组织开展了以“生态环境治理攻坚行动”为主题的年度劳动竞赛。劳动竞赛聚焦水、气、土等重点要素多个领域，统筹各个阶段重点任务、不同领域重点项目、各条战线重点课题，构建以年度劳动竞赛为主线，以8个专题劳动竞赛为骨干的竞赛框架。市生态环境局15个分局(生态环境管理机构)和部分企业累计千人次参加。

　　“我们将这次劳动竞赛作为打造全市环保铁军队伍的一项重要抓手。劳动竞赛贯穿全年，锻炼了队伍，锤炼了作风，凝聚起全市生态环境系统决战决胜污染防治攻坚战的澎湃动力，有效助推去年全市环境空气质量退出‘后二十’。”市生态环境局党组书记、局长肖红表示。

　　搭建平台 让小将出名老将出彩

　　“85后”李玲是王德龙的同事，对去年的劳动竞赛记忆犹新。作为济南市环境监控中心商河分中心主任，她带领7名同事在竞赛前一天赶到市区，熟悉考试场地和环境。“两人参赛，其余5人在竞赛现场学习取经。”李玲刚挑一年大梁，在专项竞赛——市级生态环境监测优质实验室及岗位能手劳动竞赛中获得个人综合项目第二名，“90后”同事梁涛获得个人综合项目第三名。

　　市生态环境局综合行政执法支队工会主席牟頔是专项竞赛——全市执法大练兵技术比武劳动竞赛的组织者之一。竞赛分为理论考试、现场执法考核和日常执法考核三部分。日常执法涵盖2021年前11个月的涉固(危)废日常执法工作，占50分。他对“85后”王德龙印象深刻，“小伙子这次表现突出，实在是没想到。”这次竞赛，除了让同事和家人对他刮目相看外，王德龙还有一个收获：自信心倍增。作为一名转业军人，他坚持在学习中工作、在工作中学习，努力克服自身知识不足、业务能力不强的短板，以贯穿全年的执法竞赛活动为契机，系统学习环保法律法规基础知识，工作中和同事一起认真研究执法技能，努力做到精准把握环境违法行为的性质和处罚尺度。梳理成绩单，可以看出这次劳动竞赛不仅涌现出很多年轻小将，还有很多奋战在一线的“老骥”可圈可点。

　　来自市生态环境局市中分局的肖全军，在环保领域已奋战近30年。在专项竞赛——全市空气质量改善劳动竞赛中，他获得个人综合项目第一名。针对餐饮油烟管理难题，今年51岁的他不等不靠，在全市劳动竞赛的带动下，充分发挥区大气办的督察督办职责，调动辖区办事处的积极性，利用无人机巡查，在实践中摸索出一条餐饮油烟治理新路径。

　　创新涌动 让分战场领军人物传帮带

　　有别于以往的劳动竞赛，本次竞赛不仅竞赛项目多、竞赛领域广、参与人数多，而且各参赛单位结合竞赛，在工作中不断创新。

　　肖全军所在的市中分局探索开展了“周三行动”，区大气办牵头住建、城管、交警等多部门建立“夜间联合作战”工作机制，每周三开展大气污染防控措施落实情况专项夜查，汇总查处问题并按程序转办相关责任部门。该机制探索形成联合检查、联合执法、线索移交、会商会办等做法，全年共开展联合夜查31次，发现问题79个，处罚15起，在边界模糊的工作中积极作为，向前一步勇担当，绝不后退半步造成空当，有力提升了辖区大气污染防治联防联控能力。

　　生态环境质量监测是商河分局的一项优势业务。在贯穿全年的劳动竞赛中，带头人李玲将竞赛中学到的方法和思路运用到日常工作中，坚持每周五下午以面授理论、动手操作、经验交流等方式，组织监测人员学习环境标准、技术规范、分析方法等业务知识，并不定期开展技术练兵，提高监测队伍“实战”能力，以老带新传帮带，让荣誉代代传承。

　　在市生态环境局机关工会主席王彦成看来，各参赛分局将劳动竞赛成效与评比成绩相结合，立足典型引领，强化激励机制，对竞赛中表现优秀的集体和个人以局党组的名义进行通报表扬，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用苦干实干不断擦亮生态济南新名片，用创新创造不断丰富生态环境攻坚战新内涵，用劳模效应不断激发大家干事创业的热情。

　　锤炼作风 让铁军招牌闪闪发光

　　从竞赛领域的确定到竞赛方案的下发，从竞赛项目的选定到竞赛内容的数轮优化，从竞赛流程的系统到赛后讲评会的及时，从年初方案的制定到贯穿全年的竞赛，无不在全市生态环境系统夯实了“严真细实快”的作风，营造了“比学赶帮超”的氛围。

　　严就是严肃严格，真就是求真较真，细就是细致细究，实就是务实扎实，快就是高效快捷。以制定考核方案为例，市生态环境局机关工会同局属各牵头单位严格考核评比，紧紧围绕全市生态环境系统中心工作，立足实际，认真制定并细化8个项目的劳动竞赛考核方案，做好竞赛台账，规范管理。

　　2021年，在轰隆隆的车间内、在泥泞的河沟旁、在蜿蜒的山路上、在高耸的烟囱边、在幽暗的马路上，处处能看到济南生态环境保护人的身影。在热火朝天的全年劳动竞赛中，你能看到打破部门壁垒、勇于担当的无数个典型的人和事，也能看到这支生态环保铁军在业务技能、素养和作风上的明显提升。

　　——2021年，全市空气质量综合指数为4.7，首次进入“4 +”时代，同比改善11.5%;6项主要污染物均实现改善，其中细颗粒物(PM2.5)浓度为40微克每立方米，同比改善18.4%;优良天数为229天，优良率比例为62.7%，其中一级优天数47天，同比增加23天，蓝天“含金量”大幅提升。

　　——2021年，全市水质改善提升再创新高，实现“三个消除、四个提升、五个百分百”：全市实现国控断面消除四类水体、省控断面消除五类水体、市控断面消除劣五类水体的目标;国控断面中二类以上水体比去年提升50%，三类水体比去年提升33.3%，全市90%的国控断面提高水质类别，比去年提升50%，小清河辛丰庄断面年均水质首次达到地表水三类标准，其中化学需氧量浓度同比改善32.4%，氨氮浓度同比改善6%;所有国控断面水质、省控断面水质、市控断面水质、饮用水水源地水质100%达标，国控断面优良水体比例达到100%。

　　——2021年，全市污染地块安全利用率达到100%，土壤环境质量保持安全稳定。

　　“竞赛活动激励了全市生态环境队伍以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态开拓创新、快干实干。通过竞赛，我们的队伍能力更强、服务更热情、业务更精通。”市生态环境局副局长毕泗柏表示。

　　2022年，全市生态环境系统将继续重视人才培养、锤炼队伍作风，按照习近平总书记重要指示要求，扎实锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军，推动泉城生态环境质量持续改善，不断增强人民群众的生态环境幸福感、获得感和安全感。