政府服务心贴心 招聘重回面对面 民企现场“Boss 直聘”

招聘重回面对面

　　“下半年马上就要忙起来了，但现在公司还缺5个设计人员，销售人员的缺口更大，至少需要10人。”6月9日一早，山东仕达环保科技有限公司的负责人张亮亲自带队来到济南国际园博园，参加在这里举行的线下招聘会，“当前急用人，家就住在附近，干脆自己过来了。”张亮补充道，这是公司今年参加的首场线下招聘会。

　　据悉，该场主题为“架校企连心桥 解企业引才忧”的驻济高校毕业生就业双向对接招聘会，由济南市民营经济发展局发起，联合了济南市工商联、团市委、市国资委、长清区委区政府等部门(单位)，对接了山东师范大学、山东中医药大学、齐鲁工业大学、山东交通学院、山东工艺美术学院、山东艺术学院等10余所驻济高校参加。

　　张亮正在收拾展位，有一名求职大学生走上前来咨询，对于对方提出的薪资等问题，他进行了一一解答，还分享起了自己的奋斗故事。“我2007年初进入一家乡镇企业，从基层技术员开始干，试用期工资1000元，到年底，收入已经仅次于公司的副总经理，2013年又开始创业，现在已经拥有了自己的公司。”在张亮看来，有部分年轻人的求职观不够接地气，“公司最担心的其实是人员流失，只要你是人才，企业一定会想方设法留下。”

　　招聘会现场，与张亮一样着急寻人的企业老板不在少数，据主办方介绍，当天一共有248家企业参加招聘会，现场提供了涵盖管理人员、会计、保管、电工、设计等6000余个岗位。

　　山东山水重工有限公司这次主要招聘技术人员，分管技术研发的副总经理石海川亲自带队参加，“现在机械制造行业正处于智能制造的阶段，需要既有扎实的基础知识，又能脚踏实地的专业人才。”他希望年轻人能调整好求职心态，用长远的眼光来看待一份工作，“作为企业，为了留住人，我们也会不断提升企业软实力，给年轻人创造更好的条件。”

　　正在现场与招聘企业交流的雷广玉，是山东中医药大学的毕业生，因前期筹备考研，目前还没有找到心仪的工作。“我是学计算机大数据的，到学校招人的企业多是医药领域，找到对口岗位很难，但这次是面向整个大学城，企业涉及领域比较广，今天通过与企业面对面交流，更能了解当前的就业环境和岗位需求，以及找准自己的职业定位。”

　　济南市民营经济发展局相关负责人表示，聚焦企业人才短缺、招工困难等问题，多部门联动组织了此次招聘会，前期征集参会企业时，有不少民营企业家亲自报名，并提出了很详细的用人需求，目前这些招聘资料已整理成册，发给了前来参加招聘会的大学生。

　　招聘会接近尾声时，张亮开始整理当天的招聘成果，“效果还不错，有一些学生来咨询，我们也主动推介，留了几名学生的联系方式，准备后续再约着聊聊。”