惠才政策？有！安居红包？有！配套服务？有有有！广招贤才“城意”满满，这座城值得才俊留下

　　六月的济南，满是热情与朝气。又是一年毕业季，青年学子迎来走出校门步入社会的“人生时刻”。6月17日晚，济南以城市之名举行“青春在济南共赢新发展”2022届济南大学生毕业典礼。这也是济南连续两年为大学生举行毕业典礼。奔驰在高质量发展快车道上的“泉城号”，满怀真诚与热情，向即将离开校园的青年才俊抛出橄榄枝，邀请他们踏上“列车”，在这个最好的时代共向前。

　　惠才政策频出 栽下引凤“梧桐树”

　　三大国家战略机遇叠加交汇，时代赋予了济南新使命和新要求。身在济南，人们不难发现，这座城市正在加速前进。奔跑的济南散发着令人瞩目的魅力，高速发展的济南求贤若渴，一条条惠才政策交织出招引凤凰的“梧桐树”。

　　济南正建设“青年发展友好型城市”，着力打造“才聚泉城”引才品牌，加强对毕业大学生等青年人才创新创业支持，进一步夯实济南市人才金字塔“塔基”。“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等人才政策诚意十足，一系列“政策红利”为人才留济铺平了道路。

　　“安居”与“乐业”密不可分。对企业新引进博士、硕士、本科毕业生，济南分别每月给予1500元、1000元、700元的租房和生活补贴，连续支持3年。来济工作的博士、硕士买房，符合条件的可分别获得15万元和10万元的购房补贴。

　　另外，来济求职补贴、一次性就业补贴、就业见习补贴、科技创业企业创新券、小微企业创业补贴等补贴政策涉及求职、工作、创业，为人才提供了全链条的支持和保障。

　　众多惠才政策如何精准对接?去年，济南建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才大数据中心，摸清了全市人才“家底”，为即时监测人才流动指标、研究制定人才政策、推进产才需求对接、实现人才业务“云服务”提供了大数据支撑;绘制济南产业人才地图，直观展现产业人才结构性矛盾、错配状况及紧缺指数，开启“按图索骥”精准引才的新模式;推动人才大数据多场景应用，创新“无感知、免打扰”服务模式，博士后生活和住房补贴等实现“无感智办”“免申即享”。

　　“凤凰”留济筑巢 人才吸引指数领跑全省

　　鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴。

　　近年来，济南的“人才成绩单”格外亮眼：全市人才资源总量突破245万、人才吸引力指数在全国100个城市中居第8位，2021 年济南人才吸引指数为12.98%，持续领跑全省。

　　“成绩单”的背后是一条条惠才政策的落地落实。那么，这些政策具体实施情况如何?

　　去年，济南共为1.86万名高层次人才发放生活和租房补贴2.28亿元，为37名享受国家特殊津贴专家发放津贴26.46万元，为10名赢牟中青年人才发放津贴6万元。2021年，共发放博士后各类资助、补贴5700余万元。首创以虚拟人才卡，为高层次人才自动配发象征人才身份、兼具扫码功能的“泉城人才服务金卡”，累计配发2.49万张。同时，创新推出泉城人才服务金卡附属卡，为人才管理改革试验区D类以上人才配偶及未成年子女提供金卡服务。

　　此外，济南积极为人才搭建施展才华的舞台。今年4月，第四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛正式启动。此前，济南已连续三年举办这一大赛，并引进了14个院士团队以及各类高层次人才830余人，累计推动224个优质项目签约落地，落地项目注册资金超20亿元，申请专利或著作权200余项。

　　软实力增加幸福感 留在这座城感受美好

　　进了济南门，就是济南人。

　　人才留在这座城除了诚意十足的惠才政策、符合事业发展的工作岗位，城市的“综合素质”同样是一个“加分项”。硬实力让城市强大，软实力让城市伟大。不久前，济南印发《关于“提升城市软实力 创建文明典范城”的实施意见(征求意见稿)》，提出全面推进“十大之城”建设。其中，“建设创新创意的活力之城”与人才在济发展息息相关。

　　具体而言，济南将建设济南人才管理改革试验区，推行重点科研项目“揭榜挂帅”制度，解决重点发展领域关键核心技术问题。设立驻济高校科技成果转化和技术转化基地，打造山东省技术成果交易中心(济南)，加快科研成果落地转化。搭建各类驻济高校人才聚集服务平台、创业就业平台，对接40所“双一流”等重点院校，战略合作高校突破100家，吸引高校人才在济创业发展。

　　软实力的提升无疑将增加城市居民的幸福感。济南是一座坐拥文化“富矿”的文化之城，齐鲁文化、红色文化、黄河文化、泉水文化、名士文化、二安文化等资源值得深入挖掘。济南也将打造一批体现中华文明、具有泉城特色的文化地标，加快推进“济南泉·城文化景观”申遗，大力实施类博物馆培育计划，打造“博物馆之城”。

　　此外，济南还将深入推进“放管服”改革，优化完善“爱山东·泉城办”App功能，力争接入应用服务达到2000项。建好用好城市大脑，提升城市治理的效能和智能。新建泉城书房、泉城文化驿站等公共文化空间40处以上，打造一批融合图书阅读、艺术展览、文化沙龙、小剧场、咖啡馆等内容的公共服务新型空间。聚焦“一老一小”，健全多层次养老服务体系，大力发展普惠托育服务，完善“三孩”生育政策配套措施。

　　这样一座散发活力的千年古城，“留下”不正是青年人才的最佳选择?

　　(济南时报·新黄河客户端记者卢震)