从冲刺双招双引“决胜战”看筑牢“生命线”的澎湃合力

　　对于一座城市而言，双招双引是贯穿经济工作的“生命线”，当前大抓人才引育、大抓项目招引的“冲锋号”正响彻泉城大地，令人倍感振奋。

　　济南引才有诚意，“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”……一系列人才政策密集推出，全市人才总量达247万，人才吸引力指数全国第八、全省第一;济南招商有新意，投行化招商、产业链招商、市场化招商……一系列创新举措主动破题，今年1-5月，全市实际使用外资14.6亿美元，同比增长67.1%，总量居全省第二。

　　双招双引是城市“发展动能”的重要来源，这项工作没有局外人，人人都是参与者和推动者。面对千帆竞逐的局面，加足马力、万众一心，济南正以澎湃合力打赢这场“决胜战”。

　　你听，当大合唱奏响，每一个音符都铿锵而有力量!

　　引得来，首先走出去

　　在全市双招双引工作会议上，省委常委、市委书记刘强明确表示，按照“壮大主导产业、培育新兴产业、布局未来产业”理念，围绕全市主导产业链制定招商图谱，在引进技术含量高、发展前景好、示范带动强的大项目好项目上下功夫，在引“强”、创“新”、强“链”、聚“才”上实现突破，加快形成一批新的经济增长点、支撑点。

　　6月30日至7月3日，市委副书记、市长于海田带队赴广州、深圳、杭州走访企业、考察招商，进一步深化交流合作，不断拓展合作空间，加快推进更多合作项目签约落地。与此同时，济南有关部门、各区县紧随步伐，积极走出去考察企业对接项目，切实担起双招双引第一责任人、第一实践人、第一推进人职责，推动高质量招商引资取得新成效。

　　双招双引，济南有底气，当走出去，每个人都是济南的代言人。

　　6月24日，罗克韦尔自动化公司山东地区负责人张勇到明水经济开发区考察交流，双方结缘于第三届跨国公司领导人青岛峰会。

　　据悉，借助这一国际化舞台，济南举办了城市推介暨与跨国公司先进制造业高层交流会，以“选择济南共赢未来”为主旨，邀请了罗克韦尔自动化、丸红、松下电器、思爱普等近100家知名企业参会。

　　在会场外，27米的廊道上精心设置了展示洽谈区，济南的城市概况、重点产业、重点载体等介绍十分醒目。工作人员的手中拿着一份对接意向表格，详细记录了会前向企业征集的合作需求，会上的洽谈因而变得更有针对性。而在峰会后，又组织参会企业到济南实地考察对接，推动意向项目转化为落地项目。

　　有备而来，定不会空手而归。济南市投资促进局统计数据显示，借助此次峰会的机遇，初步达成了合作需求30余个，签约项目19个，其中在省主会场签约7个项目，项目总投资额约9.71亿美元，在济南城市推介活动现场，共签约12个项目，总投资额约8.54亿美元。

　　求突破，招引出新招

　　近日，济南市双招双引“一键响应”云平台上线，数字化融通，凝聚双招双引强大合力。该平台由市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市投资促进局、济南日报报业集团联合开发，运用了5G、大数据、人工智能等先进技术，汇集全市项目、政策、岗位等招引要素资源，融通招引链条多方需求，可实现双招双引线上、线下信息的有效联动，为市民了解双招双引工作提供服务，为企业家精准在济投资搭建窗口，为全市经济社会发展贡献力量。

　　双招双引，济南有新意，于细微之处洞见高质量发展下的新机遇。

　　日前，济南又一招商神器——“投促书房”创新上线，改变了以往招商宣传手册、项目宣传手册印刷纸质版的传

　　统，同步开发电子版，打造了一个不受时间、空间、地域等因素限制的24小时免费书房。在这里，可以获得详尽的城市资源和招商信息，可以窥见一座城的产业布局，可以像在自家书房一样品读济南。

　　6月26日，在京沪会客厅，浙江省新生代企业家联谊会的企业家代表与济南的青年企业家对面而坐，一方是浙商的新生力量，直言投资兴业需求，诚意满满;一方是济南企业家中的佼佼者，介绍产业发展优势，底气十足。交流会结束后，两地企业家现场建了交流群，取名为“浙鲁新生代联盟”。在联谊会副会长兼秘书长章碧珍看来，“以前只知道济南是一个历史名城，这次却看到了全新的一面，对济南未来的发展充满了期待”。

　　突出园区招商，坚持企业主体地位，强化投行招商，推动数字赋能……在一系列“创新之举”下，遇到一个新济南。

　　诚意足，政策留住人

　　6月17日晚，“青春新济南 共赢新发展”2022届济南大学生毕业典礼举行，济南向全市即将迈出校门、走向社会的学子们送上了祝福，同时也发出了真诚的邀约。济南已获批入选青年发展友好型城市国家级试点，正在加快构建青年优先发展、促进创新创业的政策体系，济南将以更加开放的格局、更加包容的胸怀、更加贴心的服务，诚挚地邀请大家选择济南、共创未来。

　　双招双引，济南有政策，逐步形成海纳百川、近悦远来的人才发展生态。

　　6月29日召开的市委人才工作会议上，释放出了“全力打造黄河流域人才集聚高地和创新高地”的强烈信号，并且透露了重要的政策走向——实施《济南市人才服务支持政策(30条)》《济南市人才发展环境政策(30条)》《关于加强和改进新时代济南人才工作的实施意见》，提供服务“金卡”、住房保障、子女入学、配偶随迁安置、医疗保健等暖心服务，切实提升人才获得感、幸福感。

　　近期，市委又专门出台《新时代年轻干部培养选拔“海右计划”》，启动年轻干部双向交流，选派100名干部双向交流任职，其中交流街道担任党政正副职62人，交流市直、区直部门担任处级职务或相应职级38人。从交流任职岗位的重要性、交流任职的人数规模来看，这是近年来济南力度最大的一次年轻干部双向交流。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。提供阳光雨露，培育肥沃土壤，引得来，一定要留得住。现在的济南，“十大优势”叠加，有底气、有信心、有诚意、有机遇，冲刺双招双引“决胜战”，合力守住这根“生命线”。

　　选择济南，就是选择未来!