区委编办 “精细强实”做好事业单位改革试点“回头看”

　　本报讯(记者毕研敏 通讯员赵敏)近日，记者从钢城区委编办了解到，为进一步巩固深化事业单位改革试点成果，今年以来，区委编办以事业单位改革“回头看”为有力抓手，用好“精细强实”四字诀，做好事业单位改革“后半篇”文章。

　　精心谋划“一个方案”。研究拟订了《济南市钢城区深化事业单位改革“回头看”工作方案》，将93个事业单位全部纳入工作范围，确保全面覆盖。成立工作专班，抽调精兵强将成立两个工作组，为工作顺利开展提供了保障。

　　细化“九项指标”。围绕领导职数配备、人员转隶、机构挂牌、公章刻制、档案移交等9项指标，通过“三看一听”精准开展“回头看”工作，即看单位挂牌、公章是否合规，内设机构设置、人员编制和领导职数配备与机构职能编制规定是否相符;看机构职能编制规定落实是否到位，履职是否全面;看职责关系是否理顺，协调配合机制是否完善;听取部门对进一步优化机构编制资源配置的建议。

　　强化“三个联动”。加强与相关部门单位的沟通协作，凝聚工作合力，确保整体效能。将“回头看”工作与2021年度高质量发展综合绩效考核结果、2021年度事业单位绩效考核结果充分结合，将考核排名后3位单位纳入实地查看，以查促改。将“回头看”工作与职能运行评估工作一并推进，一次查看、双向运用。

　　做实“四个环节”。分自查自评、实地查看、分析研判、反馈情况四个环节开展“回头看”，“回头看”完成后针对存在问题，指导单位建立问题整改台账，明确整改措施、整改时限，同时将整改情况纳入机构编制事项跟踪问效的重点，确保“回头看”工作落地生效。