“宝廉灯”点亮宝华街街道高质量发展路

　　今年以来，天桥区宝华街街道以深化实施“宝廉灯”工程为抓手，打好“廉”责生根、“廉”剑高擎、“廉”影随行、“廉”风润心、“廉”队过硬五廉项目“组合拳”，为街道高质量发展持续注入“廉动力”。

　　“廉”责生根 打通责任“中梗阻”

　　街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，班子成员切实扛牢“一岗双责”政治责任，层层传导压力、层层狠抓落实，促进全面从严治党不断走深、走细、走实。一是“三个学习”抓知责明责于心。坚持“第一议题”制度，及时跟进学;坚持党工委理论学习中心组学习制度，全面系统学;坚持调研制度，联系实际学。今年，开展全面从严治党专题学习3次，准确把握全面从严治党形势要求，做到知责明责于心。二是“五个同步”抓履责担责于行。坚持党风廉政建设工作与经济社会发展重点工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步检查、同步总结，督促领导干部真抓实干。1-9月，听取党的建设工作汇报3次、党风廉政建设工作1次、经济发展工作2次。三是“两个清单”抓压责传责于实。组织召开党风廉政建设会议，分别制定“两个责任清单”，切实拧紧责任链条。

　　“廉”剑高擎 正风肃纪“零容忍”

　　高擎监督执纪问责利剑，坚持不懈纠治“四风”问题，深入整治群众身边腐败问题和不正之风。一是问题线索来源广。深化“即知、即督、即改”12345热线监督工作机制，挖掘12345投诉件、重复件中的问题线索，同时加强与公检法、交警、市场监管等部门的沟通联系，拓宽问题线索来源渠道。二是“四种形态”运用准。综合运用“四种形态”尤其是第一种形态，抓早抓小、及时处理不正常参加组织生活、作风不严不实等苗头性、倾向性问题。三是以案明纪震慑强。定期通报违反中央八项规定、疫情防控工作不到位等典型案例，加强警示震慑作用。

　　“廉”影随行 构建严密“监督网”

　　围绕街道疫苗接种、核酸检测、燃气安全等工作开展重点监督、跟踪监督、精准监督，构建严密“监督网”，推动各项工作务实高效。专项监督规范化。建立“检查—反馈—整改—跟踪—问责”闭环监督和“日检查、日总结、日反馈、日复核”的工作模式，并实施台账管理，做到底数清、情况明。1-9月份开展专项监督检查35次，发现问题30个，整改到位30个。暖心谈话制度化。明确“三谈三不谈”原则，优化谈话流程、固化谈话记录、强化谈话监督，共开展集体廉政谈话2次、个人谈话41次。纪律检查常态化。持续落实《关于领导班子成员带班检查作风纪律的工作方案》要求，提振干事创业精气神。

　　“廉”风润心 筑牢拒腐“防火墙”

　　推动区域性廉洁文化建设与廉洁文化品牌塑造同频共振，构筑深具特色的廉洁文化体系，实现廉洁文化宣传入眼、教育入脑、沁润入心。精心布局“宣教矩阵”。多点布局、精心谋划廉政教育阵地建设，形成各有特色、点线成面的沉浸式宣教格局。积极打卡“清风地标”。组织党员干部赴章丘区三涧溪村开展党性教育等，在“廉游”路上开展实践教育。廉洁文化“五上五进”。打造“廉洁诗词楼梯间”实现廉洁古诗词上墙面，开辟“爱廉说·漫话廉政”微信专栏实现廉洁动画上网络，开展“巧手抒廉情·清风庆七一”等活动，推进清廉教育进机关、进社区、进企业、进支部、进家庭。有力唱响“爱廉说”品牌。深入挖掘宝华清廉故事、亮点工作、先进典型，1-9月份刊发各类稿件40余篇，用清正清廉的党风政风带动清明清朗的社会新风。

　　“廉”队过硬 蓄足履职“新动能”

　　坚持加强党员干部队伍教育管理力度，实施“四大工程”塑造过硬“廉队”，凝聚起磅礴力量。抓住关键少数，实施“先锋工程”。抓好副处级以上领导干部“关键少数”，通过强党性活动，推动领导干部担当示范，形成“头雁效应”。重视年轻干部，实施“育苗工程”。组织全办35岁以下年轻干部开展“筑梦宝华，青春起航”青年干部能力提升系列活动，激发青年干部奋斗热情。突出典型引领，实施“星耀工程”。深入挖掘、选树培育有专项特长、积极投入重点工作等方面的先进典型，树牢党员先锋旗帜。打造执纪铁军，实施“利剑工程”。组织纪检监察干部开展政策法规学习，争做疫情防控工作先锋骨干。

　　(本报记者张素芬 通讯员厉晓燕)