济南市创新实行“专精特新”企业职称申报举荐制 优秀工程技术人才经董事长举荐可直接申报高级职称

　　本报11月14日讯 记者今天从济南市人力资源和社会保障局获悉，我市创新实行“专精特新”企业职称申报举荐制，针对国家级、省级专精特新中小企业和制造业单项冠军企业董事长或研发团队技术带头人署名举荐的符合条件的优秀工程技术人才，在今年我市工程技术、建设工程系列副高级职称申报中开辟专项通道(申报时间截至2022年11月底)，此类人才可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报高级职称。

　　据悉，申报人员范围为“专精特新”企业内具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才，申报系列包括工程技术副高级、建设工程副高级。国家级“专精特新”企业，每年度最多可举荐2人直接申报高级职称，其中申报正高级最多1人;省级“专精特新”企业，每年度可举荐1人直接申报副高级职称。

　　为提升专业技术人才职称服务质效，释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展活力，我市即日起开展“提升职称服务质效，助推人才高质量发展”专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审服务专项行动，市人社部门将面向全市“专精特新”企业开展职称申报评审政策专项宣传，指导做好符合条件专业技术人才职称申报工作。同时，开展“送政策进企业”活动，通过组织现场宣讲、开设职称政策云课堂等宣传方式，着力提高政策知晓率。