践行社会主义核心价值观|塑料厂里的助残梦 济南祖孙三代办厂帮200余名残疾人就业

残疾职工正在厂里工作济南时报·新黄河客户端记者李震 摄

　　在济南市历城区，距离G35济广高速不远处，坐落着一处塑料工厂。11月17日下午，厂房内车间机器转动，各种塑料编织品工序紧张，散发出忙碌的味道。

　　唐岩文像往常一样，着手处理手头的胶印工作。因患小儿麻痹症致右腿残疾后，他应聘到这里工作，如今已过去三十年。在厂里，和唐岩文一样的残疾职工共有18位，占员工总数比例超四成。他们被安排在各种岗位，风风雨雨，与工厂一同经历并成长着。

　　2012年，陈宝平从父亲陈贤德手里接过接力棒，成为这里的第三代掌门人。祖孙三代在经营工厂同时，始终不忘投身于助残事业，已累计帮助200多名残疾人解决就业问题。陈宝平说，只要工厂还在一天，就有残疾职工的一碗饭，“我也希望更多人能够关爱弱势群体，在他们需要帮助的时候出一份力。”

　　残疾职工的家

　　一条残疾的腿已陪唐岩文度过了大半生。因患小儿麻痹症，唐岩文早年右腿残疾，连走路都成了问题。

工人正在给编织袋封口

　　初中毕业后，唐岩文支起路边摊，在乡村街巷兜售一些汽水和雪糕，然而微薄的收入难以支撑他的生活。一筹莫展之际，他经人介绍，于1991年应聘到原济南市东郊福利塑料编织厂，这才有了一份稳定的工作。

　　起初，对于这份工作，20岁的唐岩文是忐忑的。自身的肢体缺陷，能否顺利适应工作，又会不会被歧视、被欺负，唐岩文心里犯怵。直到手里的工资越来越多，工作越来越得心应手，还在这里找到了人生伴侣……唐岩文回想起在这里的点滴，脸上满满的甜。

　　“最初我的工资只有100块，到现在有5000左右。老板还帮我们办理了社会保险和意外险，能在厂里干活我很高兴，也很知足。”唐岩文说。

　　作为工作了30多年的老职工，唐岩文每每谈起这里的人和事，总会不自觉地放大声量，“厚道”“仗义”，是他对工厂老板的评价。类似的评价也从职工张文慧口中说出。因股骨头坏死导致残疾后，张文慧2010年来到工厂，如今负责裁剪工作。“老板很照顾我们残疾职工，从来没有轻视过我们，哪怕自己家里有事，他也会亲自帮忙。”

　　在这家普通的塑料包装厂，像唐岩文、张文慧一样的残疾职工共有18名，占员工总数比例超四成。肢体残疾的工人被安排在裁床前，智力残疾的工人被安排在打包组，聋哑工人被安排在封口组，他们手法娴熟，做起事来与常人无异。

　　这里逐渐成为残疾职工的第二个家，也是祖孙三代人共同努力的见证。

　　父辈的接力棒

　　2012年，陈宝平从父亲陈贤德手里接过接力棒，成为现济南德鑫塑料有限公司的第三代掌门人。父辈的艰苦和勤恳，换来了陈宝平的珍惜与奋进。虽成长于不同背景，但陈氏祖孙三代却做着同一件事——帮助残疾人。

陈宝平询问残疾职工工作情况 本版照片均由济南时报·新黄河客户端记者李震 摄

　　“从我爷爷那时开始，工厂里就一直聘用残疾人。我父亲也一直加大对残疾人的帮扶力度，现在接力棒传给了我，我也在继续从事着这样的事业。”陈宝平说，粗略计算，厂里已累计帮助200多名残疾人解决了工作问题。

　　事实上，残疾职工和健全人相比，在工作中确实存在很多不便。“一方面体现在沟通上，一方面体现在劳动能力上。”陈宝平说，有的残疾职工因为疾病，导致心智不成熟，容易冲动发怒，有的残疾职工肢体不健全，无法承担部分体力工作。而残疾员工与普通员工之间的交流，也可能产生误会和麻烦。

　　“但这个工厂里，没有一个人会歧视残疾人。不能拿对方的缺陷开玩笑，这是我们公司的规定。”陈宝平说。

　　塑料厂对残疾职工的照顾是事无巨细的。大雨大雪等极端恶劣天气，工厂会专门雇车接送残疾职工上下班。有残疾职工不慎走丢，陈宝平还自发带人去寻，甚至还会帮残疾职工“说媒”。

　　随着企业的发展，不断提高的技术水平和工作效率成为企业生存发展的依靠，然而对于这家塑料厂，这似乎是一个“两难”的选择：先进设备的推广应用下，就意味着残疾职工可能面临失业。

　　“所以我们开始有意放缓自动化，尽可能多地提供手工岗位。但很多残疾职工随着年龄增长等原因，逐渐无法适应新的工作。我们又腾出了很多公益岗，让他们留在这里继续工作，让他们从这里退休，有足够的生活保障。”陈宝平说。

　　在陈宝平看来，帮助一名残疾人就相当于救活了一个家庭。“他们的家庭条件都比较差，我们必须尽可能地帮助他们，让他们有一技之长，有生活下去的勇气和能力。”

　　这也是他接过的，从父辈那里传递来的初心。

　　尊重和爱

　　在妻子张盈盈眼里，陈宝平是个好脾气的人。但若有人冒犯了残疾职工，陈宝平会当面翻脸。

　　张盈盈回忆：“之前有进货商来厂里进货，厂里的残疾职工就帮着一块装货。但是可能手脚不太麻利，或者反应慢，进货商的人就用那种轻蔑的眼神看我们的残疾职工，而且说话语气也不好。”

济南德鑫塑料有限公司是社会福利企业

　　“他(陈宝平)看到直接就翻脸了，说你们要是这么对待残疾人，以后不要从我这里进货，我们的东西也不卖给你们!”张盈盈说，“这种事有挺多，他也不怕得罪人家。”

　　在陈宝平夫妻看来，这些残疾职工早已成为了他们的家人。“我认为残疾人，作为弱势群体，应当也必须得到人们的尊重。”陈宝平说，残疾人和普通人一样，都是通过劳动养家糊口，他们还要承受着普通人没有承受的疾病与缺陷，更应当被帮助、被爱。

　　陈宝平肩上担负着这样的责任。“从我接手工厂之后，我就说，只要他们不辞我，我就会让他们一直有一个稳定的收入，在这里退休，养老。”谈及未来，陈宝平希望把家族的企业做成百年企业，实现自身的强大，才能尽可能多安排一些残疾职工，给他们多提供一些力所能及的岗位。

　　“我们也只是做了微不足道的一件小事，不足挂齿。但我真心希望大家能看到这个群体，尽自己的能力帮助他们。”陈宝平说。(济南时报·新黄河客户端记者李震)

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　　济南五部门印发通知：推进按比例安排残疾人就业工作

　　残疾人就业问题一直是社会高度关注的热点话题。新黄河记者了解到，今年4月份，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》，提出三年内要实现全国城乡新增残疾人就业100万人，并实施十项促进残疾人就业行动。

　　在山东，为保障残疾人就业，各市纷纷推出系列举措。以济南为例，近年来，济南市深入推动按比例安排残疾人就业工作，定期通报公示安排残疾人就业先进单位，进行超比例安排残疾人就业奖励等，促进残疾人创业带动整体就业。

　　新黄河记者从济南市残疾人劳动就业服务中心了解到，2022年6月，中共济南市委组织部、济南市残疾人联合会等五部门联合印发了《关于贯彻落实的通知》，其中提到按比例安排残疾人就业是国家的法律制度，体现的是对残疾人群体的特殊关爱，机关、事业单位、国有企业应当积极采取措施，合理开发残疾人就业岗位。同时强化监督管理，切实保障按比例安排残疾人就业工作取得实效。(济南时报·新黄河客户端记者李震)