用好“文房四宝”，以奋斗姿态与工作“双向奔赴”

　　怠业、从业、敬业、乐业，是逐级进阶的四种工作状态。作为党员干部，应追求敬业、乐业的工作状态，以饱满的精神投入到党和人民的伟大事业中去，踔厉奋发、努力奔跑，做到不忘初心、不负韶华，在平凡的工作岗位上实现不凡的人生价值。

　　执“信念坚定之笔”，破除“庸碌病灶”，让“怠业”无处遁形。怠业者，“点水蜻蜓款款飞”，具体表现为工作起来不情不愿，有劲不想使，能躲则躲、能推就推，领导盯得紧就做两下，领导没过问就把工作晾到一边，遇到急难险重的任务，甚至用“我不会做”“我学不会”来拒绝工作;工作质量更是概不追究，只求过得去不求过得硬。这些党员干部工作上“躺平”的根本原因在于没有认清工作的价值和意义，缺少坚定的理想信念。作为新时代的党员干部，要始终坚定理想信念，永葆对党和人民事业的忠诚和热忱，一方面要提高理论水平，多读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系经典文献，坚持读原著、学原文、悟原理，做到知其然且知其所以然;另一方面要主动强化党性修养，革除“懒政”“怠业”思想，拧紧思想“总开关”“总阀门”，奋发向上、对党忠诚，唯有如此，方能成就“历尽千帆后，归来仍是少年”的愿景。

　　展“勤政务实之纸”，练就“三头六臂”，为“从业”夯基固本。从业者，“事不关己，高高挂起”，具体表现为有工作能力，也能把自己的本职工作做好，甚至做得漂亮，可他们本着“契约精神”，把工作职责界线划得十分清楚，只做自己分内的事，绝不多做一点，让他多干点、加点班，牢骚满腹，抱怨不断，就算加了班，也必须调休回来，绝对不能“吃亏”!对于“从业”状态的人来说，工作基本上能够说得过去，但他们为工作付出的只是时间，没有精力和热情。作为新时代的基层干部要走出“事不关己，高高挂起”的小格局，心怀“国之大者”、锤炼干事创业真本领。一是要练出“铁脚掌”。走出办公室，当好“泥腿子”，多到最困难的地方去转，多到群众意见多的地方去转，多到工作推不开的地方去转。二是练出“千里眼”。多看书、多看报，多看新闻，处处留心，事事在意，观察和发现问题，总结经验教训，提出解决问题的方法和途径。三是练出“科学脑”。坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上，自觉克服懒惰思想，探索事物本质，摸索工作规律，形成推进工作的科学思路和对策。

　　研“为民服务之墨”，熔铸“一颗红心”，为“敬业”积蓄动能。敬业者，“专心致志，以事其业也”。具体表现为综合素质高，集体荣誉感强，无需领导下令就会去默默补台，或主动请缨;他们眼中有活儿，也有能力，分内事做了，还会关注整个工作任务的全过程是否存在短板、漏洞，别的同事推进是否需要帮助;他们认为，为了某项任务而辛苦付出的人生才是充实而美好的，为官一任，造福一方，方能遂了平生意。作为党员干部，只有牢记初心使命，才能更好地服务人民、造福社会。一是知其本，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”这一原则问题，把人民放在心中至高无上的位置，始终保持对人民的感恩之心;二是解其忧，想群众之所想，办群众之所盼，解群众之所忧，瞄准人民群众关心的突出问题，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为责任使命，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感;三是集其智，做到问需于民、问计于民，以群众为师，向群众学习，到基层调研，广泛征求群众的意见，倾听群众的呼声。

　　备“创新担当之砚”，激活“末端神经”，为“乐业”拾柴添薪。乐业者，“不用扬鞭自奋蹄”。具体表现为不墨守成规，愿意主动积极地改革或改良工作方案、流程、技术，以求得工作又好又快地完成;他们干工作，不仅不会觉得累，不会计较得失，反而会为有机会做这项工作而感到幸福;即使前方荆棘遍地、千难万险，始终保有对工作的热情、激情，回顾起自己所做过的一切，会产生一种自豪感与满足感。用“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”来形容乐业者再合适不过。事实上，“乐业”已经不是一种工作状态，而是一种人生境界，是每个党员干部应该努力的方向。一是尊重自己的职业，千方百计把工作干好，愿做爬坡的老牛，对待工作兢兢业业，对待名利大公无私，对待人民鞠躬尽瘁。二是做事的同时用心感悟和思考，勇于创新，学做巧筑巢的蜜蜂，把握全局、细化目标，在调查时高瞻远瞩，在决策时集思广益，在执行时有效落实。三是全身心专注于工作，乐于琢磨工作，精益求精地开展工作。善做啃骨的蚂蚁，面对目标责任在肩、奋发进取，面对工作踏石留印、抓铁有痕，面对困难百折不挠、克难求进。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代党员干部，生逢盛世，重任在肩，唯有常怀青衿之志，踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。（宋好修 邵明红）