济南2023年“春风行动”火热推进中 “春风”吹暖就业潮 就近就业更容易

招聘会现场进行就业创业政策宣传。

　　本报2月1日讯(记者 王晓菲 通讯员王帅 王磊)“上午9点我就来了，咨询了几个比较中意的岗位，对比后觉得韵达物流公司的大区文员更适合我，已经填写了求职登记表，接下来就等面试通知了。”今天上午，在长清区“春风行动”招聘会现场，求职者任夕梦很是激动。

　　兔年开工首周，济南市2023年“春风行动”暨就业援助月专项服务活动火热展开。各级人社部门精心组织挑选优质用人单位，采取“线上”和“线下”相结合的方式，滚动举办专场招聘活动，帮扶广大农村劳动者、就业困难人员等就近就业，搭建主导产业人才供需对接服务平台，为全市项目建设提供有力的人才支撑。今天的气温偏低，瑟瑟北风中，招聘会的现场气氛却火热十足，每一个招聘席位前求职的人群熙熙攘攘。

　　“今年的‘春风行动’计划在全市范围内举办专场招聘会279场，其中举办线下集中招聘会121场。目前，全市共组织专场招聘会90场，参加招聘企业2191家，发布岗位信息7万个。”市人社部门相关负责人表示，全市2023年“项目突破年”工作动员大会，以最高规格发出项目建设最强动员令。项目建设离不开人力资源的支持，借助“春风行动”暨就业援助月专项服务活动，各级人社部门进一步集聚人才资源，为全年重点任务建设提供有力支撑。

　　历下区发挥基层组织作用，精准摸排企业用工和求职者就业需求，架起人社就业服务的“彩虹桥”;历城区组织城乡公益性岗位专场招聘，通过“职聚历城”客户端等线上平台常态化发布招聘信息;长清区通过手机扫码的方式，为求职者匹配推送符合薪资要求等条件的期望岗位;章丘区、商河县组织企业通过抖音现场进行“云招聘”直播带岗;济阳区结合“才聚济阳”活动，加大人才招引;钢城区开设残疾人、退役军人专项招聘“绿色通道”……各区县因地制宜，多举措开展有当地特色的招聘活动，不仅让用人单位和广大求职者满意，更为“项目突破年”重点任务建设注入了强劲动能。

　　据悉，市人社部门在活动期间将持续通过组织开展一次摸底走访、实施一轮政策集中宣传、推介一批就业创业项目、开展一揽子对接服务等措施，为务工人员提供就业服务、技能培训、权益维护等一揽子服务。