泉涌后浪！看济南如何培育新时代青年干部当好接班人

　　在新时代、新起点、新航程中，无论是风高浪急还是惊涛骇浪，青年干部掌舵的“复兴号巨轮”要乘风破浪，都必须具备过硬本领。本期周刊聚焦基层青年干部，看各单位是如何打好这张牌，不断为强国建设、民族复兴伟业添砖加瓦的。

　　打造青年干部“智囊团”

　　助力街域高质量发展

　　“我想加入‘365时间银行’这个创新项目里，想通过实践探究一下志愿服务如何在社区治理中更好地发挥作用。”

　　“我想加入‘365暖心生产路’社区品牌创建项目里，作为生产路社区新招录的社区工作者，我能够更好地结合社区实际出点子，也希望通过这个项目为社区建设贡献一点点力量。”

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　　在天桥区北坦街道办事处五楼会议室，一群充满朝气活力的青年干部正围坐在桌旁，兴致勃勃地讨论着如何参与街道今年的创新项目，组成青年干部“智囊团”，为街域高质量发展建言献策、助力添彩。这是天桥区北坦街道青年干部思享会上的一幕。

　　今年以来，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，北坦街道党工委高度重视青年干部培养工作，创新开设了“如意北坦·青春赋能”青年讲坛，搭建起青年干部学习交流、展示风采的平台，进一步展现北坦青年干部在各自岗位上建功立业的精神风貌。

　　街道党工委成立专班，精心策划实施方案，聚焦青年干部成长需求，将论坛分为“青春行·跟党走”政治素质提升、“明任务·勇担当”业务能力提升、“树典型·争先进”争优能力提升、“智囊团·创品牌”创新能力提升、“强服务·树新风”道德素养能力提升五大模块，采取报告会、座谈会、辩论会、知识竞赛，开设论坛、讲座、授课，组织观看宣传片、外出学习等多种形式开展好讲坛活动。

　　“每一个模块都紧贴街域高质量发展的实际需求，如业务提升模块是组织广大青年干部深入学习上级重要会议精神和战略部署，明晰街道全年‘5321’工作思路和不同阶段的重点任务，通过邀请区直部门业务口负责人、科室负责人上讲坛，围绕重点工作答疑解惑、教授技能，鼓励广大青年干部立足本职工作，提升业务能力，攻坚克难，确保工作提质增效。”北坦街道党工委副书记安娜介绍。

　　北坦街道的青年论坛全年设置12次学习配档计划，涵盖廉政第一课、演讲比赛、环湖健步、榜样故事分享会、志愿服务实践活动等多个活动，通过小组负责制，鼓励街办青年干部参与其中，在学思践悟和交流碰撞中，增强论坛学员的知行能力和宗旨意识，进一步加深青年干部的归属感、责任感和幸福感，形成“星火成炬，赋能北坦”的青春力量。

　　“双”模式为青春充电

　　赋能青年干部成长

　　“通过培训，深刻认识到工作的载体和形式应该生动活泼、丰富多彩，领悟到工作理念要创新、工作内容要创新、工作方法要创新。”这是天桥区工人新村北村街道组织的青年干部培训班上，大家共同的感受。

　　学之愈深，则知之愈明，行之愈笃。为打造一支可堪大用、能担重任的优秀青年干部队伍，今年，北村街道通过组织“赋能启航”青年干部培训班，以“双”模式助力青年干部为青春充电，为成长赋能。

　　德才“双提升”，确保内外兼修“不偏科”。为帮助学员在修内力提升党性修养的同时，又修外力提升解决问题的能力，北村街道特邀3名市级部门重要领导任党校老师，采用讲授式、研讨式、案例式、体验式四种教学方法，安排分组讨论、现场观摩、实践训练三个教学环节，针对党的二十大精神宣讲、舆情应对与处置、“扁担精神”宣讲、党性教育、政务礼仪、怎样做好街道及社区工作等16个教学模块，带来高水平理论“盛宴”，有效提升学员理论水平和专业能力。

　　知行“双导师”，确保理论实践“不脱钩”。北村街道聚焦关键群体、重点工作和突出问题，瞄准街道发展的重点、难点、痛点、堵点问题，既注重政治理论提升，又注重实践能力提升，邀请基层一线优秀工作者为学员量体裁衣、因材授课打造实用课堂，“精准滴灌”让学员们“解渴”。其中，以街道党工委书记胡彦平领衔的6位党工委、党委书记“组团”授课，全国优秀共产党员田象霞亲临课堂，为学员倾情讲述工作诀窍，提升解决街道、社区工作的“实操”能力;优秀退伍老党员王乙明，济南市道德模范刘洪远，让学员们体会身边“高光”，培养学员致敬先进的荣誉感和传承品质的责任感;同时，“走出去”学习实践，在文明典范城市创建、网格工作最前沿“补课”，在学习中查找问题和不足，在难事急事中经受摔打，不断增长阅历和实干能力，促进专业素质与实践能力“双提升”。

　　师生“双交流”，相互启发输出“不单向”。北村街道通过创新教学模式，将以往“填鸭式”单向输出的教学方法变革为“沉浸式”“体验式”的学习课堂，在每节课设置“学员有话说”模块，让学员现场抒发收获、启示。同时，街道主要领导走近37位学员，聆听每位学员的感悟感想，设置“赋能启航”演讲比赛和文艺汇演，讲师学员一起雕琢文字、打磨作品，共同凝结出智慧和魅力的文化结晶、艺术结晶，通过工作、生活多方面的交流启发，让青年干部实现思想交流和观点碰撞，达到相互启发、共同提高的培训效果。

　　“新时代的青年干部就要眼中有光、手中有剑、肩上有担、脚边有线、心中有戒。”胡彦平说。北村街道“赋能启航”青年干部培训班全体学员将提高“学”的质量、抓住“悟”的精髓、激发“干”的活力，始终把学习作为个人成长成才的“法宝”，将实际工作作为检验自我的“考题”，矢志不渝、笃行不怠，为“活力、洁净、幸福”新北村贡献青春力量!

　　把课堂搬到地头

　　“万花筒”式培训让实践学习火起来

　　近日，历城区王舍人街道东沙河四村羊肚菌种植基地迎来了一批年轻“客人”，他们是来自王舍人街道的20余名乡村振兴专员，这批“90后”“00后”在这里开展“深入青年心 激发青年志 引领青年行”乡村振兴专员感知家乡行活动。

　　在羊肚菌温室大棚里，经验丰富的“老师傅”仔细地讲解羊肚菌春季种植的要点难点，传授经验技巧，年轻人则严格按照标准进行操作——采苗、浇水、运输、支拱膜、覆泥压边，每项程序有序推进，田间地头处处呈现出一派忙碌的景象。

　　“实现乡村振兴，产业兴旺是关键，培养一批‘懂农业、爱农村、爱农民’的队伍至关重要，我们常态化组织干部职工在项目建设、社区治理、乡村振兴等重点工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实提高青年干部干事创业的能力本领。”王舍人街道相关负责人介绍。

　　近年来，王舍人街道力求打破党员教育培训固化模式，把培训搬到项目一线，把课堂搬到田间地头，多层次打造“万花筒”式的培训活动，创新开展党员教育活动，通过举办冬春党员集中培训班、开展《诵读党的二十大巾帼奋进新征程》线上教育等形式，理论宣讲、专题授课、集中观看精品党课、交流学习体会等课程线上线下“齐步走”，“多维”搭建党员教育红矩阵。

　　与此同时，王舍人街道紧紧围绕历城区党建工作部署，全力推进“红色动能集聚区”打造，充分集聚辖区党建优势、资源、成果，创新实践，将党的组织力、各类“红色力量”加快转化为发展“动能”，坚定践行以高质量党建引领高质量发展。各级党组织牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，主动发现、研究、解决街道、社区在集聚区建设中存在的突出问题，实现全域提升、全面过硬。以高质量党建引领高质量发展为目标，结合各领域党建工作任务，努力打造有重要影响的工作品牌;加大督查力度，把红色动能集聚区建设成效作为基层党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，严格落实工作责任，形成严密的工作体系。

　　成立“青雁红盟”

　　导师帮带助力乡村振兴

　　为进一步激发基层党组织内生动力，为乡村振兴留人才、育人才、储备人才，长清区孝里街道党工委坚持党建引领，统筹辖区内35岁以下村“两委”干部、乡村振兴专员、机关青年干部、峰山红志愿服务青年队员等各类青年资源，成立“青雁红盟”，为实现街道高质量发展搭建沟通交流、互助互促的共建共享平台。

　　“青雁红盟”坚持党建引领，吸纳优秀青年“领头雁”、35岁以下“两委”干部、乡村振兴专员、年轻峰山红志愿者、年轻机关事业人员等群体，旨在充分发挥农村优秀青年人才的典型带动作用，引导广大青年投身乡村振兴建设。

　　据了解，孝里街道“青雁红盟”是孝里街道推动人才振兴工作的一项创新，也是激发基层党组织内生动力的重要举措。下一步，孝里街道党工委将切实发挥“青雁红盟”人才交流和桥梁纽带作用，坚持需求导向，发挥“盟”的优势，开展“实”的服务，彰显“青”的活力，不断强化服务保障能力。

　　街道将搭好平台，强化服务，激发青年人才活力，进一步完善运行机制，丰富活动形式，结合“孝里之声”、“头雁论坛”等载体，让“青雁红盟”切实发挥好联系、凝聚、提升和服务青年人才的作用，同时要发挥好“导师帮带”机制，护航青年干部成长，继续完善“导师帮带”机制，通过以老带新、以强带弱的方式，帮助年轻同志提升能力，进入角色，带动更多的农村优秀青年凝聚在党的周围。

　　为“点灯人”添油

　　带第一书记出去“开眼界”

　　“头顶一片天，脚踏一方土。”在乡村振兴的第一线，有这样一群人，他们肩负组织重托，在广袤的农村大地沉下身子、甩开膀子，把一桩桩实事、一件件好事办进群众心坎，以实干实绩推动党的二十大精神，在乡野沃土落地生根。

　　他们就是乡村振兴的“点灯人”——驻村第一书记。

　　点灯人也需添油。近日，商河县许商街道、龙桑寺镇联合开展第一书记及工作队队员培训学习交流活动。

商河县第一书记及工作队队员到大棚学习交流。

　　人勤春来早。春光明媚的上午，两镇(街)的市、县派第一书记，驻村工作队员80余人齐聚许商街道。

　　赴浙江全市第一书记抓党建促乡村振兴“百村示范”培训班的学习成果、经验启示……许商街道毛王店村市派第一书记张健向其他“点灯人”分享学习成果。

　　派驻村基本情况、驻村一年来帮扶工作开展情况、发展村集体产业工作中的经验做法……龙桑寺镇第一书记刘斌与“点灯人”分享驻村更驻心的经验。

　　在靠城孙村实地参观商河县盛原农作物种植专业合作社的鲜切花产业，在单家园村实地深入了解高效农业项目……随着对花卉种植的市场前景、经济效益的深入了解，对果木种植、乡村旅游模式的深入学习，大家对如何让村财强起来、村民富起来、村子美起来有了新思路。

　　许商街道办事处副主任张凯表示，此次活动为大家提供了一个相互交流、相互学习的机会，参会人员要认真倾听、积极参与，将活动成效落实到位。

　　龙桑寺镇党委委员、组织委员陈兆晖说，通过此次交流学习，不仅加强了毗邻乡镇驻村第一书记之间的工作交流，还在强班子、聚民心、促发展等方面有了新思路、新想法，对今后的工作有很大的帮助。

　　“下一步，我们要切实通过交流学习开阔眼界，学到优秀先进经验，进一步强化第一书记履职尽责意识，坚定推进乡村振兴的信心和决心，同时，要继续增强第一书记彼此间的联系，在今后的工作中不断分享先进经验与成熟做法，形成长效结对模式，更好地把驻村帮扶工作做实做细。”张凯掷地有声地承诺，说出了用脚步丈量土地，用情怀书写驻村故事的“点灯人”们共同的心声。

　　把舞台交出去

　　夜校年轻人轮流上台“当老师”

　　大学毕业后放弃大城市的工作机会，回村担任乡村振兴专员的小吴，面对家人的不理解，为村庄发展注入新鲜血液;满心欢喜准备回家过周末的小王临时接到加班通知，闪过一丝愁容又立即投入工作;面对每月每季度循环往复的日常工作，小王小武依然坚持微笑服务群众;办事处人员小张逐一着手解决上访群众老赵的一幕，让观众瞬间共情……这是孔村镇第5期青年干部夜校舞台上的一幕幕场景。

　　在夜校舞台上，青年干部丰富到位的面部表情，诙谐有趣的语言，将熟悉的工作场景以轻松活泼的形式展现出来，迎来阵阵掌声。夜校学员自导自演基层情景剧，让“身边事”走进“身边人”，在一幕幕熟悉的场景中塑造“初心不忘 有我担当”的青年干部形象。

　　青春是那么美好，在这段不可复制的旅途当中，众多的青年人在孔村这片沃土上拥有独一无二的记忆。交流分享环节，随机抽到的青年干部都深有感触，结合自身经历，与大家快乐分享在基层工作的点点滴滴。无论这些记忆是悲伤的，是迷茫不安的，还是欢快热烈的，它都是最美好的回忆。

　　为青年倾情，让青年倾心。孔村镇青年干部夜校自开展以来，每期都有自己的主题，也有自己的特色，致力于打造成发现青年干部、培养青年干部、激励青年干部的成长平台，让青年干部充分释放潜力，不断从青涩走向成熟。下一步，孔村镇将不断丰富夜校开展形式，室内室外相结合，创新“全员参与、轮流主导、共讲互学”机制，充分激发青年干部的活力，引导青年干部自行选题，轮流上台当讲师，进一步增强学习效果，为更好助力孔村高质量发展贡献青春力量。

　　本报记者 张素芬 张敏 郝倩 邵明红 冯经伟 通讯员 李丽娟 李叶 刘禹 李一凡