今年济南力争城镇新增就业突破17万人

　　济南市2023年春风行动暨就业援助月活动 (资料图片)济南时报·新黄河客户端记者王锋 摄

　　5月10日上午，济南市委、市政府召开新闻发布会，济南市人社部门介绍2023年重点工作和一季度主要工作完成情况。

　　济南累计发放社保卡实体卡847万张

　　新黄河记者从现场了解到，一季度，全市实现新增就业3.8万人，比去年同期增长89%。为35家中小企业发放贷款1.73亿元，为1.12万人次发放技能提升补贴1698万元，培训各类群体1.05万人次。采用直播带岗、“码”上招聘等方式，线上线下开展春风行动、重点企业用工保障、黄河流域跨区域招聘等主题招聘活动352场，提供岗位25.69万个。发放创业担保贷款3695万元、一次性创业补贴1347.6万元，扶持市场主体1452家，为4388名创业者提供线上线下创业指导服务。

　　以农民工、灵活就业人员、新业态就业人员为重点，实施社保精准扩面行动，推进基层快递点优先参加工伤保险，参保人数平稳增长。截至3月底，全市职工养老、居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达到489.19万、313.88万、307.57万、238.09万人。全市发放社会保险卡实体卡847万张，电子社保卡450.7万张。

　　全市注册使用电子劳动合同企业1250家，签署电子劳动合同4万余份。一季度，全市共仲裁结案3934件，结案率90.98%，调解结案2651件，调解成功率79.07%。

　　今年济南力争城镇新增就业突破17万人

　　新黄河记者从现场了解到，今年济南将实现城镇新增就业15万人，力求突破17万人。济南市人力资源和社会保障局党组成员、市社会保险事业中心主任张彦介绍，2023年，济南市人社部门将落实落细“高校毕业生就业创业40条”，促进高校毕业生实现充分就业。支持多渠道灵活就业，加强就业困难人员和农村劳动力重点帮扶。新开发城乡公益性岗位4.11万个。优化完善创业扶持政策，支持帮扶1万人自主创业。

　　在实施社保服务暖心行动方面，按照国家和省部署要求，继续推进落实企业职工基本养老保险全国统筹工作，稳妥推进工伤、失业保险省级统筹;适时适度调整养老、工伤、失业三项保险待遇标准，确保按时足额发放到位。推进社保扩面，把更多农民工、灵活就业人员、新业态从业者等群体纳入保障范围。加大企业年金推广力度，探索建立更有利于高层次人才、中小微企业发展的企业年金政策。

　　据了解，人社部门将实施产才融合突破行动。坚持以产聚才、以才兴产，人才总量突破272万，新增产业领军人才200人以上，让“第一资源”更好支撑“第一要务”。依托中央商务区和高新区，高标准建设集人力资源龙头企业引育、高端猎头、人才评价、外包服务、管理咨询于一体的国家级人力资源服务产业园，支持有条件的区县(功能区)建立特色园区，构建“1+N”园区发展格局，人力资源服务产业年营收力争突破400亿元。加快培育人力资本发展生态，构建以“产教融合、产才融合、产金融合”于一体的人力资本产业体系。围绕我市主导产业和重点企业需求，打造“海右人才数字化智能平台”，精准高效提供全链条一站式服务。瞄准国内重点高校、科研基地、知名企业及海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展校地合作、校企合作、名企对接和人才互动等系列活动，打造“才聚泉城常态化互动式招引平台”。完善“专精特新”职称申报举荐制度，聚焦动能转换、绿色低碳、数字转型、黄河战略、乡村振兴五大领域，举办国家级、省级高级研修班，建强专业技术人才队伍。加强高技能人才培训基地、特色首席技师工作站建设，培养选拔“泉城首席技师”等高技能人才，举办济南市第七届职业技能大赛和系列赛活动，强化技工院校办学特色，统筹特级技师岗位制度和“新八级”等级制度，建强技能人才队伍。

　　做大“人才朋友圈”济南将多渠道引进急需人才

　　发布会上，济南市人才服务中心副主任赵廷春介绍，依托济南产业人才地图，汇总分析全市产业人才存量、层次、专业领域等供给侧信息和急需人才专业、学历、职称等需求侧信息，精准掌握重点产业人才紧缺指数。聚焦济南主导产业，面向瞪羚、独角兽、专精特新等重点企业，开展重点产业人才需求信息征集工作，截至目前，已征集2518家重点企业人才需求，届时，将多渠道向社会发布。

　　济南人社部门将着力建设智能化云端引才平台，开发济南人才网云端双选、直播宣讲等引才功能，重点打造“济南人才·就业云聘e码通”平台，提供人才供需直接对接、人才政策智能推送、引才成效数据评估等全链条服务。在海内外高层次人才聚集区和重点高校新设立一批人才工作联络站，扩大引进高端人才项目。建立稳定的青年人才供给通道，力争签约战略合作高校突破105家。打造智慧人力资本服务平台，促进人力资本价值评估、评测和交易，为人才创新创业提供金融、担保、授信服务。

　　济南布局900多个网点 实现“家门口”办理社保业务

　　济南市社会保险事业中心副主任刘敏介绍，近些年，济南人社高度重视社保数字化转型，积极发挥数字赋能牵引作用。在自主研发数智服务“云窗口”、社保待遇静默认证平台、“区块链+”社保待遇发放平台、网办退休平台、数字风险防控系统等智能化应用场景基础上，不断深化智能便捷社保服务体系建设。提供“网上办”“掌上办”“智能免办”等多种数字化社保经办服务新模式，实现社保服务从“只跑一次”向“全程网办”再到“免申即享”的迭代升级。

　　运用数字化手段和技术，不断完善、规范社保基金监管体系，实现了“智能审核、精准发放、动态认证”的全过程、全链条社保基金风险防控。建立智能化数字风险防控系统，实现“识别、评估、计划、跟踪、监控”一体的智能化数字风险防控动态管理,并形成常态化的工作体制。

　　全力打造社保便民服务圈，持续深化“社银合作”服务模式和业务下沉工作，全市设立606家即时制卡银行网点、172家便捷服务网点和165家街道便捷服务网，实现群众“家门口”办理社保业务“多点可办、就近好办”。