济南市组织开展“激励企业内部有奖举报、助推企业消除事故隐患”专项活动

　　舜网讯 为强化安全生产有奖举报制度措施的贯彻落实，高效推进安全生产有奖举报“吹哨人”制度建设，引导全社会形成安全生产同抓共治的良好氛围，市安委办自即日起至年底在全市范围内开展“激励企业内部有奖举报、助推企业消除事故隐患”专项活动。

　　一、目标任务

　　以贯彻落实国务院安委会安全生产十五条措施和山东省“八抓20条”创新措施提出的加强安全生产有奖举报为抓手，组织全市各行业领域生产经营单位开展内部有奖举报工作，推动“政府奖励”和“企业奖励”齐头并进，建立长效机制，让企业员工当好安全生产“吹哨人”。

　　二、重点工作

　　(一)迅速完善奖励制度。各级各部门要督促、指导本辖区、本行业领域企业依照相关法律法规，进一步修订完善本企业隐患排查奖励制度，制定细化针对企业一线员工事故隐患排查与举报奖励的具体办法和措施，切实推动隐患举报奖励工作规范化、制度化运行。

　　(二)明确界定奖励措施。各生产经营单位要公示本企业内部举报受理方式，要定期对一线员工发现的事故隐患进行归纳梳理、评估隐患分级，合理划定事故隐患奖励等级，明确奖励标准。同时，对于一线员工提出改进安全生产工作的合理化意见和建议被采纳的，企业可适当提高奖励额度。

　　(三)及时奖励举报人员。各级各部门要督促企业设立有奖举报专项资金，鼓励、发动职工发现举报身边事故隐患，对有功人员及时给予奖励，充分调动员工参与事故隐患排查的积极性。促使企业对事故隐患实现自我发现、自我纠正、自我奖励的闭环工作机制，将事故隐患消除在萌芽状态。

　　(四)加大监督检查力度。各级各部门要加强对本辖区、本行业领域企业落实内部有奖举报的检查指导和日常监督检查，在开展日常执法检查活动时，要将企业内部有奖举报工作一并纳入检查内容，重点检查企业制度建设、教育培训、资金发放及隐患整改闭环管理情况。

　　三、时间安排

　　(一)动员部署阶段(即日起至5月底)。各级各部门要结合各自实际研究制定本辖区、本行业领域活动方案，明确工作任务，细化责任分工，对全市各行业领域企业进行广泛宣传发动。

　　(二)组织实施阶段(6月至12月)。各区县(功能区)安委办统筹协调，各部门按照监管职责各负其责，组织监管行业领域内生产经营单位落实企业建立内部有奖举报制度，及时受理、办理企业员工举报，落实奖励政策，做到隐患整改闭环管理。

　　(三)总结提升阶段(12月底)。各级各部门对专项活动开展情况要及时总结归纳，提炼企业经验做法，树立典型企业，将典型企业好的经验做法在辖区、行业领域企业进行推广，建立企业内部有奖举报长效机制。

　　四、保障措施

　　(一)强化组织领导。各级各部门要切实提高政治站位，高度重视有奖举报工作，明确负责承办此项工作的机构和人员。要强力推动企业有奖举报工作举措，全面调度掌握本辖区、本行业领域企业有奖举报工作进展情况，协调解决重点难点问题。

　　(二)强化宣传发动。加大生产经营单位安全生产有奖举报宣传发动力度，鼓励企业一线员工争做“吹哨人”，让企业员工看到安全工作的隐患短板，增强全员安全生产责任意识，自己给自己吹哨，敢于对企业安全管理存在的问题提出意见建议。

　　(三)强化督导检查。结合现行的安全生产考核机制，发挥考核激励作用，对各级各部门活动开展情况实施进行督导考核。引导全社会形成安全生产共抓共治、共同监督的良好氛围。