钢城区统筹推进“产才融合”促进经济高质量发展

　　本报讯 在济南首届“海右人才节”开幕式上，山东中兴汽车零部件有限公司签约英国帝国理工大学博士项目，共同开发高效智能楔横轧大型多缸凸轮技术。借助海右人才节这一平台，钢城区充分展示了吸纳人才的决心，以及尊贤敬才的诚意。

　　近年来，钢城区深入实施“人才强区”战略，统筹推进“产才融合”，建立以产引才、以才促产、产才融合的良性机制，持续激发人才创新创造活力，为经济社会高质量发展提供坚强的人才智力支撑。

　　坚持引育相促，“全方位”构筑人才集聚智力高地。按照“1个重点产业+1个龙头企业+1个顶尖人才团队+1个科创平台+1个产业园区+1个工作专班”发展模式，依托全区“1+4+X”重点产业，柔性引进院士等国字号高层次专家22人，坚持围绕产业链引才，创新钢城“人才超市”人力资源服务平台，在全市率先开展技能人才自主评价工作，目前，全区人才总量达5万余人，占比约17.8%，人才密度高于全国平均水平。

　　坚持平台搭建，“全链条”激活产业发展创新引擎。围绕重点产业，通过联合共建等方式，政府、企业与50余家高校院所达成产学研合作，建设“四不像”新型研发机构、创新协同中心等高能级平台15个。坚持“一个产业集群、一个科创平台”，成立省内首个社科领域区县级博士创新实践基地，国家级专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业6家，人才企业占比50%。

　　坚持生态优化，“全覆盖”积蓄人才赋能蓬勃力量。成立区委人才工作领导小组和“双招双引”指挥部，区委书记、区长任双组长，“一把手”抓“第一资源”责任进一步压实。出台钢城人才政策20条，在人才工程配套支持、科创平台扶持、青年人才补贴、人才居住补贴等方面均达到全市最优政策水平。成立钢城区高层次人才发展促进会，吸纳重点企业负责人、高层次人才81人。钢城区将以“产城人”融合发展思路搭建创新创业载体，打造“鲁中人才会客厅”。