拉高标杆，勇挑大梁！历城交出厚重提气“半年答卷”

　　6月28日，济南市加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会主题系列新闻发布会历城专场发布会举行。

　　记者在发布会上获悉，今年以来，历城区紧紧围绕全市建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会奋斗目标，拉高标杆、勇挑大梁，持续深化“4433”工作推进体系，全力以赴抓项目、兴产业、惠民生、保稳定。今年一季度，全区实现地区生产总值312.8亿元，同比增长7%，增速排名全市第2;在5月份公布的全市高质量发展综合绩效考核中，成为全市唯一获得“双一等”的区县;在近期公布的全省县域经济高质量发展差异化评价中，再获“全省高质量发展先进区”称号……

　　拉高标杆，勇挑大梁!历城区以昂扬的发展势头，交出了一份厚重提气的“半年答卷”。

　　加快促进数字经济、实体经济深度融合

　　5月24日，在德国汉堡举办的ISC2023高性能计算大会上发布了最新IO500榜单，国家超级计算济南中心构建的验证性计算集群(Cheeloo-1)，在10节点研究型榜单登顶夺冠，测试得分突破13万，继济南超算山河计算集群在ISC2022夺冠后，超越历史最佳纪录15倍，这也意味着，济南超算的存储力问鼎全球。

　　济南超算存储力问鼎全球，其承载地历城区的支撑作用功不可没。

　　“我们发展数字经济的‘底座’变得更加坚实，推动数字经济加速发展的‘引擎’变得更加强劲，我们已经站在了数字机遇的风口上。”历城区委书记张军在发布会上表示。

　　作为国家超算济南中心的承载地，历城区综合考虑产业基础、资源禀赋、发展前景等因素，把发展数字经济作为支撑强区建设的关键变量，在彩港片区规划打造14.2平方公里的“超算数字经济生态创新圈”，着力构建“技术+人才+资本+平台”的全要素产业生态。

　　该区科学规划“两心四区五园”超算数字经济生态创新圈产业空间格局，成立“济南超算数字经济创新圈服务中心”，统筹做好创新圈总体规划、项目建设、招商引资、招才引智等各项工作，并在全市率先制定数字经济发展15条措施和“1+433”专项人才政策，以及金融支持政策，以一流营商环境为数字经济发展保驾护航。

　　在服务的同时，历城区充分发挥超算中心算力赋能作用，吸引济南超算技术研究院、山东省高等技术研究院、泉城实验室等20余家高能级平台加速集聚，引进海康威视山东总部、和普威视、中兴协力、岱微电子等头部企业60余家，数字经济规上企业达到90家。同时，该区联合40余家高校院所成立“科创联盟”，联合深圳智能传感行业协会等20余家单位成立“济南—长三角”产业生态发展联盟、招商联盟，战略合作的朋友圈加速扩大。

　　短短两年时间，超算数字经济生态创新圈区域成熟度越来越高，历城区数字经济产业实现了“从无到有、从少到多、从设想到实施”的关键跨越。今年1-5月份，该区规上数字经济产业实现营业收入51亿元，同比增长46%，“上游算力支撑、中游数据研究、下游产业应用”的数字经济全产业链加速形成。

　　“下一步，我们将充分发挥超算中心强大算力优势，积极推进数字产业化、产业数字化，着力构建最优数字生态，加快促进数字经济和实体经济深度融合，为数字济南建设作出新的更大贡献。”张军说。

　　大项目顶天立地 小项目铺天盖地

　　今年是全市“项目突破年”，历城区作为全市经济发展主战场、主力军，今年以来共安排重点项目279个，总投资5668亿元，年计划投资1251亿元,数量、年度投资额均为历年来之最。1-5月，该区完成纳统投资近400亿元，占全市总量的五分之一以上，形成了“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”的生动局面。

　　其中，历城区抓牢产业项目，做大主导产业集群。聚焦数字经济、生物医药、贸易物流、新兴服务业“四大主导产业”，实施86个产业发展项目。目前济南智能传感器产业园建成开园，联想新视界、镭神智能等17家首批企业已入驻;济南生物医药港也将于7月7日正式开园，传感器、生物医药、智能制造与高端装备等新兴产业已集聚成势。

　　抓实城市更新项目，优化城市功能品质。今年，历城区将实施50个城市更新项目、21个基础设施项目。重点围绕洪楼广场、东风、全福和华山宋刘片区，构建“4+8+N”城市更新体系，建设配套完善、服务周全、特色鲜明的精致城区。当前四大片区均已破题起势，进入快速推进阶段。

　　为保障项目快速推进，该区抓住“项目招引、工程审批、开工建设、竣工验收”四个关键环节，制定了项目全生命周期管理服务制度，通过区级领导分工包挂、定期调度、全程跟踪、专班服务等举措，充分调动项目建设积极性。目前已签约项目157个，落地项目94个。

　　高质量党建引领 赋能高质量发展

　　组织工作是高质量发展的坚强保障。今年以来，历城区持续深化“152”大党建工作格局，以“红色动能集聚区”建设激发组织工作活力，以高质量党建引领赋能高质量发展。

　　该区今年全面实施年轻干部培养“5300”计划，分两批次选派54名年轻干部参加实践锻炼“一线工程”，促进优秀年轻干部脱颖而出，动态调整、梯次储备各层级优秀年轻干部239名。同时，创新知事识人“4+2”工作法，通过“一场面谈”观言行、“一组评价”听口碑、“一段视频”看实绩、“一张画像”识特点、“两张清单”分优劣，全方位察人、近距离识人、多角度辨人。通过此方法，该区发现储备499名各层级优秀干部，其中提拔、进一步使用121名。

　　抓“人才”的同时，历城区用人才“赋能”基层党组织建设。近年来打造以党建引领为核心，优化网格为抓手，驱动城市红色引擎、农村红雁领航的“一核一网、双擎驱动”基层治理新格局。目前，通过深化“三强三提”“强聚赋能”“行兴业强”“历链升级”“‘新新’向荣”基层党建5项工程，基层党组织战斗堡垒作用得到巩固提升;成立港沟源秀港九、荷花水美乡村等四大乡村振兴片区党建联合体，打造“陆港一体共建”和“超算未来”两大城市发展片区党建品牌，真正把党建工作嵌入经济发展最活跃的前沿阵地……党在历城区基层的执政基础不断巩固。 (本报记者李小梦)